Empleo Sabido puede hacer acuerdos con acusados cuando quiera

El nuevo Código Procesal Penalpromulgado hace más de una semana y puesto en vigencia de forma inmediata, elimina algunas restricciones a los acuerdos entre el Empleo Sabido y los imputados de la comisión de crímenes y delitos.

En ese sentido, habilita la posibilidad de las soluciones alternas en cualquier etapa del proceso y suprime el meta de los 20 abriles o menos que debía tener como condena el hecho para un procedimiento abreviado.

Este tipo de negociación es el más utilizado por el víscera persecutor en los grandes casos de corrupción y que le ha permitido obtener en poco tiempo sentencias firmes a su privanza.

El artículo 370 de la nueva Ley 97-25sobre la admisibilidad del procedimiento abreviadoestablece que estos pueden conciliarse “en cualquier estado de causa y respecto a cualquier hecho punible”.

Otros arreglos a los que las partes pueden estipular en todas las etapas del proceso penal son los criterios de oportunidada los que recurren los fiscales y que han sido populares en los expedientes de malversación, con los llamados “testigos estrellas” o “denunciantes premiados”.

Obligados a promover conciliaciones

Otra de la novedad de la  nueva reglamento es que obliga a los jueces a promover las conciliaciones entre acusados y acusador, al establecer, en el párrafo II, del artículo 305que los magistrados deberán repasar su existencia y “la posibilidad de alcanzarlos”.

Previo a la promulgación del nuevo Código Procesal Penallos principales actores del sistema, el presidente de la Suprema Corte de Conciencia (SCJ), henry molina; la procuradora común de la República, Nueva Berenice Reynosoy el director de la Oficina Doméstico de Defensa Pública, Rodolfo Valentíninsistieron en que los procesos sean menos litigiosos, a fin de descongestionar los tribunales y las cárceles.

Citan, entre sus argumentos, lo relativo al plazo regular que no es posible obtener cuando los casos se extienden hasta por décadas, lo cual además tiene implicaciones de costos para el procesado y el Estado, adicionalmente de la sobrecarga de trabajo para fiscales, jueces y defensores.

Según Molina, hay que trabajar por cambiar la civilización litigiosa de RD porque, a su entender, “no es sostenible” para el sistema. De acuerdo con el presidente de la SCJ, en el país solo se negocia el 13 por ciento de los casos, cuando en otras naciones, esas soluciones alternas superan el 90 por ciento.

Los dos más socorridos

Alabama procedimiento penal abreviadoque además estaba contemplado en las anteriores legislaciones que sustituye la Ley 97-25 pero solamente previo a la comprensión del discernimiento, se han acogido decenas de acusados en los voluminosos expedientes de corrupción sometidos en los últimos cinco abriles.

En lo concerniente a los criterios de oportunidaden asuntos complejos o crimen organizado, el Empleo Sabido acuerda no perseguir penalmente con quien “colabora eficazmente con la investigación, brinda información esencial para evitar la actividad criminal o que se perpetren otras infracciones”, establece el artículo 377número 6.

El imputado además debe ayudar “a esclarecer el hecho investigado y otros conexos o proporcione información útil para probar la billete de otros imputados”. Una condición adicional es que el delator esté en un rango beocio o menos responsable que el cabecilla.

Criterio de Oportunidad

La procuradora común, Yeni Berenice Reynoso, reveló la semana pasada que los criterios de oportunidad en los casos de crímenes organizados, en los que se incluyen los de corrupción, esos tipos de acuerdos “ni siquiera llegan al 1 %”. Los defendió al afirmar que los hacen “con muchísima razonabilidad” y luego de ponderar qué dejan de obtener por otorgarlos y qué obtienen. Dijo, adicionalmente, que es una figura que se utiliza en todos los países con mucho éxito desde hace décadas.

Periodista egresada de la Universidad Dominicana O&M, profesión que ejerce desde el 2004 en diferentes medios, especialmente impresos.

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