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Enfocarse con dedicación y perseverancia en obtener la excelenciadesarrollando una capacidad o diplomacia superior a la de los demás o que sea muy difícil de igualar, es más eficaz para alcanzar el éxito profesional que perseguir un sueño, inclinación o pasión personales, según un experto, que defiende algunas ideas a contracorriente de otras teorías vigentes.
Se han publicado numerosos libros, donado muchas conferencias e impartido innumerables cursos y formaciones con propuestas para alcanzar el éxito profesional y profesional, pero el educativo, investigador y divulgador estadounidense Cal Newport tiene un punto de aspecto diferente sobre este tema, que siempre suscita un gran interés en quienes aspiran a progresar en su trabajo.
Recomendaciones
Newport ofrece una serie de recomendaciones para “reconciliarnos con nuestro trabajo y alcanzar la gusto profesional”, pero propone alcanzar ese objetivo por otro camino, partiendo de un enfoque que difiere de las ideas convencionales y trilladas, alejándose de muchos estereotipos repetidos.
- Este experto expone ideas, que parecen ir a contracorriente del pensamiento habitual y del sentido global.
Aun así “se basan en la investigación y en la ingenuidad, en vez de sustentarse en tópicos sin sentido sobre cómo alterar en uno mismo para destacar entre la multitud”, explica Reid Hoffmancofundador de LinkedIn, en relato al trabajo y los conceptos de Newport.
“Se ha instaurado la creencia de que todos tenemos una pasión ocultauna inclinación que rige nuestro camino profesional y que debe conducirnos en torno a la gusto profesional. Pero, la ingenuidad es que cada vez hay más clan descontenta, frustrada e insatisfecha” en el ámbito profesional, señala Cal Newport.
Newport es profesor de Ciencia Computacional en la Universidad de Georgetown (EE. UU.), autor de libros de gran éxito internacional sobre la intersección entre tecnología, trabajo y civilización, y “la búsqueda de profundidad en un mundo cada vez más distraído”, temas sobre los que asimismo escribe y publica ensayos en su blog, Trucos de estudio.
Tras acontecer tiempo con todo tipo de expertos que disfrutan de su trabajo de forma genuina, Newport sostiene que “la secreto de la satisfacción profesional no radica en encontrar una supuesta pasión ocultasino en el esfuerzo sostenido y en el incremento continuo de nuestras habilidades y talentos”.
- “Lo esencial no es lo que hacemos para ganarnos la vida, sino cómo lo desempeñamos: la verdadera inclinación se forja con el tiempo”, subraya.
Motivación de las personas
En 2010 Newport estaba obsesionado con contestar a una pregunta: ¿por qué algunas personas terminan amando lo que hacen, mientras que muchos otras no son capaces de alcanzar ese objetivo?
Esa obsesión le condujo hasta diverso personas con diferentes trabajos.
Al investigar sus vidas, Newport vio confirmada una intuición que hacía tiempo que sospechaba que era certera: “cuando se manejo de conseguir el trabajo de tus sueños, hacer caso al corazón no es un consejo muy útil. Encima, el consejo de hacer aquello que te apasione puede ser incluso peligroso”.
Así, se dio cuenta de que la prudencia convencional acerca del éxito profesionalbasada en la idea de ‘persigue tus sueños’, presenta serios defectossegún afirma.
Sostiene que este enfoque convencionalpuede empeorar las cosas para muchas personas que se embarcan en la búsqueda de carreras apasionantes y soñadas, y que este modo de pensar “puede aceptar a cambios de trabajo crónicos y a una angustia inextinguible cuando la ingenuidad no está a la prestigio de lo soñado”, corroborar.
Éxito profesional
Newport aborda el éxito profesional desde otra perspectivala de “la importancia de las aptitudes”, la cual es el hilo conductor de su extremo obra, titulado ‘Hazlo tan perfectamente que no puedan ignorarte’. Este título es una de las reglas imprescindibles para alcanzar el éxito en cualquier profesión, según destaca.
En almohadilla a su propia experiencia y la de las personas con las que ha dialogado para sus investigaciones, ha descubierto que el camino a la gusto, al menos en lo que se refiere a la forma en la que uno se deseo la vida, es más complicado que contestar a las clásicas preguntas de “¿qué hago con mi vida?”.
¿Con qué sueño? o ¿cuáles son mi pasión o inclinación?
Asimismo ha comprobado que, si se dilación conseguir un buen empleo o hacer un gran trabajose necesita ofrecer a cambio poco que sea escaso y valioso. “Hay que ser bueno en poco, hay que hacerlo muy perfectamente”, de guisa excelentesegún puntualiza.
Regla Nº1: agenciárselas ser más competente en lo que haces
Newport considera que en lo que se refiere al ámbito profesional, el consejo de “sigue tu pasión”, puede ser una frase motivacional muy popular, pero en ingenuidad es un pésimo consejo.
Señala que cuando se profundiza en los detalles de cómo fueron los comienzos de algunas personas a las que suele considerarse como apasionadas por su trabajocomo por ejemplo Steve Jobsel asunto se vuelve mucho más confuso y aparecen matices, que le quitan fundamento a la denominada hipótesis de ‘sigue tu pasión‘.
De hecho, “en los meses previos al comienzo de su compañía visionaria Apple, Steve Jobs no parecía demasiado apasionado por la tecnología y el plan”, según explica.
Jobs “era una especie de señorita conflictivo que buscaba la iluminación espiritualy solo se enzarzaba con la electrónica cuando esta le prometía un retorno financiero rápido”, de acuerdo con Newport.
“Si Jobs hubiese seguido en su adolescencia el consejo de ‘sigue tu pasión’ que daba en sus charlas cuando estaba en la cima de su carrera y ya era un maestro de la tecnología, y de señorita se hubiese dedicado a perseguir solo el trabajo que amaba, lo más probable es que se hubiera convertido en un el era un hábil” pero no en el magnate que llegó a ser, señala.
Para Newport, la pasión por el trabajo es infrecuente y “los empleados más felices y apasionados no son los que persiguen sus sueños hasta que estos sueños les conducen a un empleo, sino aquellos que han dedicado suficiente tiempo para conseguir ser muy competentes en lo que hacen”.
“Luego de abriles de experienciauna persona puede alcanzar a ser una de las mejores en lo que está haciendo, lo que contribuye a que desarrolle una sensación de poder y asimismo le permite establecer lazos más fuertes con sus compañeros y comprobar cómo su trabajo sirve a otros de ayuda”, según puntualiza.
Regla 2: hazlo tan perfectamente que no puedan ignorarte
Para alcanzar el éxito y la satisfacción profesional, Newport considera más importante desarrollar nuestras propias habilidades y talentos que seguir nuestras pasiones y sueños.
Señala que, a la hora de pensar sobre el trabajomuchas personas adoptan la perspectiva de la pasión, centrada en “el valía que nos aporta” nuestro trabajopero la verdadera almohadilla para practicar una profesión que amemos, radica en adoptar una perspectiva centrada en “el valía que produce” nuestro trabajo.
En ese sentido, destaca un consejo que el obligado actor y comediante estadounidense Steve Martínle da a los aspirantes a actores.
“Nadie hace caso de mi consejo, porque no es la respuesta que quieren oír, pero siempre les digo: Sé tan bueno, hazlo tan perfectamenteque no puedan ignorarte. Si piensas en ser en realidad bueno, la clan acabará acudiendo a ti”, comenta.
Uno de los profesionales que vive de acuerdo con el enfoque de Steve Martín y al que Newport asimismo cita en su obra, es el guitarrista norteamericano Jordán Tice.
A este comediante “le encanta acontecer a diario, horas y horas, semana tras semana, buscando una nueva forma de tocar, adecuado a la creencia de que eso añadirá poco importante a la canción que está escribiendo”, según comentario.
“Cuando un entendido, como Jordán Ticeexhibe su enorme diplomacia en sabido, su trabajo parece tan natural que junto a la tentación de atribuirlo a un talento peculiar o a una destreza sobresalientes con los que ha nacido, pero lo que determina su excelencia es la acumulación de destreza deliberadauna y otra vez, según han descubierto las investigaciones científicas”.
Tice se aplica “a perspectiva del artesano, que se centra en lo que uno puede aportar al mundo por medio de su trabajo”, explica el autor, recomendando aplicar esta visión.
Añade que “la ley de la propuesta y la demanda de la teoría económica enseña que, si se quiere poco escaso y valioso, a cambio se deberá ofrecer asimismo poco escaso y valioso. Por lo tanto, si quieres un trabajo magnífico, tendrás que dar a cambio poco de gran valía, es proponer ser muy competentes en algún campo de acción. Esas habilidades pueden considerarse como un ‘haber profesional‘”.
“La perspectiva del artesano, con su implacable foco en ‘hacerlo tan perfectamente que no puedan ignorarte’, es una organización que se adapta perfectamente a la adquisición de ese haber profesional”, en opinión de Newport.
Este entendido identifica solo tres circunstancias que desaconsejan la aplicación del ‘perspectiva del artesano’:
- Y trabajo ofrezca pocas oportunidades de destacar mediante el incremento de habilidades escasas y valiosas que nos hagan competentes en un campo de acción.
- Se centre en poco inútil o perjudicial para el mundo.
- Nos obligue a trabajar con personas que nos produzcan rechazo.
