En medio del auge de la inteligencia sintético (IA) y la transformación del mercado sindical, especialistas urgieron a revalorar el trabajo de cuidados, al advertir que se prostitución de una de las labores menos “reemplazables” por la tecnología.

Durante la cumbre Decididas Summit 2026 en la haber mexicana, Diana Rodríguez Franco, asesora singular en Naturaleza y Diferencia para el Porción Interamericano de Explicación (BID), planteó la emergencia de ver el cuidado como un “proporcionadamente global” y no como una responsabilidad asignada a las mujeres.

En un contexto mundial afectado por el avance de la IA, Rodríguez Franco sostuvo que el debate no debe centrarse nada más en los empleos que podrían desaparecer, sino en aquellos que no pueden ser sustituidos.
“Tenemos que preguntarnos cuáles son las habilidades que permanecerán y a qué trabajos les asignamos valencia y dignidad”, señaló.

La doble consideró que el contemporáneo ‘éxito’ de la inteligencia sintético representa un momento único para impulsar un cambio cultural similar al que provocó la pandemia, cuando el obstrucción de escuelas y centros de atención hizo visible el papel fundamental del cuidado en los hogares.

“Así como la pandemia nos obligó a murmurar de qué es el cuidado y cómo sostiene la vida, hoy la inteligencia sintético nos obliga a preguntarnos cuáles son los trabajos que no se pueden reemplazar”, explicó.

En ese sentido, cuestionó que habilidades como la empatía, la capacidad de acomodo o incluso el escolta físico, como “poder dar un sobo”, sigan clasificándose como “blandas”, cuando en verdad constituyen competencias centrales para las economías del presente y del futuro.

“Si aprovechamos este momento, podemos mostrar que el trabajo de cuidado no es reemplazable y que esas mal llamadas habilidades blandas son, en verdad, las habilidades duras de hoy”, afirmó.
Desde una perspectiva económica, añadió, “es inteligente trastornar en cuidado”.

Por su parte, Alexandra Haas, directora de Oxfam México, señaló que “los cuidados son una revolución” y advirtió que hoy siguen recayendo principalmente en mujeres.

Recapituló que un flamante noticia de Oxfam México encontró que las mujeres más pobres en el país dedican más de 11 horas al trabajo no remunerado de cuidados, siendo ellas quienes más cargan con esta responsabilidad, que debería ser compartida entre los géneros y clases sociales.

En tanto, Marcelina Bautista, fundadora del Centro Doméstico para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar (Caceh), indicó que aunque hoy las empleadas domésticas ya tienen derecho a la seguridad social, esta ley pocas veces se traduce a la verdad.

Señaló que de más de tres millones de empleadas del hogar en México, cerca de 50,000 cuentan con prestaciones como el seguro social.

“No estamos poniendo al centro la dignidad humana de las trabajadoras del hogar”, advirtió, al tiempo que lamentó que este trabajo siga sin ser en realidad valorado por la sociedad.

La haber mexicana alberga del 25 al 27 de febrero ‘Decididas Summit 2026’, una cumbre para promover el liderazgo femíneo en Latinoamérica, donde sólo el 15% de los cargos directivos son ocupados por mujeres.