Emprender no es tarea dócil en ningún ocasión del mundo, sin retención es una alternativa cada día más recurrida tomando en cuenta las debilidades del mercado sindical formal (bajos salarios, rigidez de horarios), y el pericón de oportunidades que ofrece el comercio electrónico y las innovaciones tecnológicas.

República dominicana registra 4,846 emprendimientos digitales, por encima de Honduras, El Salvador, Panamá, Nicaragua, Trinidad y Tobago, Venezuela, Bolivia, Paraguay, y solo superado en la región por Guatemala y Costa Rica.

Según el crónica “Plan Transformador para el Empleo y el Crecimiento”, manufacturado por el Lado Mundial, el número de emprendedores en América Latina y el Caribe que adoptan modelos de negocios basados en plataformas de comercio electrónico ha crecido extraordinariamente en los últimos primaveras.

El estudio expone que en la hogaño, la región cuenta con más o menos de 837,000 tiendas en límite activas en estas plataformas, casi tres cuartas partes de las cuales se concentran en tres grandes economías: Brasil (391,000), México (115,000) y Argentina (98,000). Sin retención, en términos per cápita, Pimiento, Uruguay y Argentina encabezan la directorio, con 381, 246 y 215 tiendas por cada 100.000 habitantes.

El mundo de la digitalización ofrece importantes oportunidades y alternativas de empleos con mejores remuneraciones, expone el estudio, pero plantea que presenta limitaciones para su crecimiento.

“Si aceptablemente muchas empresas ingresan con entusiasmo al espacio del comercio electrónico, pocas logran obtener un éxito sostenido o subir sus operaciones”, apunta el crónica y refiere que datos del 2022-23 señalan que el 15% no dura más de seis meses, entre el 20 y el 30% fracasa en un año y hasta la centro cierra en dos primaveras.

Los analistas del crónica refieren que para fomentar el crecimiento de los emprendedores digitales, los responsables de formular políticas públicas deben implementar una combinación específica de intervenciones tomando en cuenta la ampliación del llegada a financiamiento asequible, una de las limitaciones más frecuentes unido a las capacitaciones y tutorías en habilidades digitales para el hacienda humano para navegar por las tecnologías de comercio electrónico y las herramientas de gobierno.

“La evidencia flamante además señala el papel de las fricciones conductuales en la restricción del desempeño de las pequeñas empresas en la bienes digital de ALC, las intervenciones conductuales de bajo costo, como las recordatorios o estímulos en la planificación, pueden fomentar mejores prácticas empresariales y ayudar a los empresarios a exprimir las oportunidades de crecimiento”.

En sus recomendaciones, el crónica revela que la gran mayoría de los emprendedores son trabajadores por cuenta propia o microempresarios, con pocos planes de expansión y que la mayoría de estos prefieren estos empleos a las alternativas en el sector asalariado formal.

Afirma que las microempresas informales ofrecen empleos con ingresos más altos que los demás para los que están calificados, por lo que el sector sirve como una fuente de empleos tan deseables como los que se encuentran en otras partes de la bienes, sin retención, estas manifiestan pocos planes de expansión y aumento del empleo.

Sostiene que si aceptablemente el otorgamiento de crédito y algún tipo de capacitación puede aumentar sus ingresos, no forman parte del resorte dinámico de una bienes moderna, por lo que apunta que enfrentarse el desafío del empleo en la región mediante el fomento del plan requerirá inversiones fundamentales, como en tecnología digital y hacienda humano, impulsando la educación y las habilidades de gobierno, creando un entorno propicio para los negocios eliminando regulaciones costosas para el crecimiento y barreras de entrada, y movilizar hacienda privado a través de mercados financieros más profundos y llegada a microfinanzas.

Explican que el gran desafío es cómo aumentar la ofrecimiento de emprendedores transformadores y consolidar que cuenten con los insumos necesarios para impulsar el crecimiento y para esto propone mejorar la educación, especialmente la pública, en todos los niveles para aumentar la reserva de posibles empresarios de incorporación calidad.

Encima, mejorar la educación técnica y aumentar la ofrecimiento de graduados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas para permitir que los futuros emprendedores ingresen en los campos de la incorporación tecnología y aprovechen sus oportunidades.

Otras recomendaciones

• Mejorar de los programas de formación empresarial en las universidades.

• Constreñir políticas destinadas a apoyar la actividad microempresarial.

• Mejorar el ecosistema empresarial para apoyar emprendimientos transformadores y eliminar las barreras que obstaculizan su mejora.

• Profundizar los mercados financieros para financiar proyectos y diversificar el peligro.

• Aumentar la disponibilidad de trabajadores calificados en la bienes y rediseñar algunas políticas de protección sindical que aumentan los costos de contratación de trabajadores.

• Eliminar las barreras al ingreso de empresas que ahogan la competencia.

• Eliminar subsidios distorsivos y enmendar los sistemas tributarios que a menudo desalientan a los empresarios de incorporación productividad.