Durante el mes de diciembre, el hacienda en circulación, específicamente en manos de la población por concepto del “doble sueldo” en salarios, pensiones y bonos sociales, se incrementa en más o menos de 100,000 millones, adicionales a la circulación regular.

Si a esos ingresos se agregan los montos regulares de salarios y pensiones, más otros aportes que recibe la clase trabajadorael monto en circulación estaría superando los RD$200,000 millones en diciembre, adicionalmente de lo que generan los trabajadores en la informalidadcuyos montos son más difícil de determinar.

Sin requisa, en lo que tiene que ver con el sector gremial formales preciso diferenciar los montos adicionales para determinar más o menos de cuánto hacienda representa el “salario 13” o “doble sueldo de Navidad”, todavía mal llamado “regalía pascual” (es un derecho no un regalo), entre los empleados, tanto del Estado como del sector privado.

El cálculo final, con almohadilla en los indicadores oficiales de cantidad de empleados formalesproporcionalidad de los privados y estatales, diferencias de niveles salariales y otros aspectos, arroja que el doble sueldo de Navidadque equivale a la paga mensual o masa salarial en la formalidadpuede rondar los RD$92,058 millones.

En lo relativo al Estado, la Administración Doméstico ha informado que el cuota del doble sueldo representará una erogación de RD$34,448 millones, pero esa cantidad incluye a los pensionados del Estado -que ya no son empleados-, así como otras erogaciones.

Para los empleados formales del Estado en el Gobierno central se pagarán RD$25,281 millones, mientras que para los servidores públicos de instituciones estatales descentralizadas, el cuota será de RD$6,074 millones. Esto indica que el doble sueldo para los empleados activos del sector notorio será de RD$31,355 millones.

Sector privado

Entonces, es preciso determinar cuánto van a acreditar las empresas privadas a sus empleados por concepto del doble sueldo. Para eso se deben considerar varios aspectos, como el hecho de que los empleados del sector privado representan aproximadamente 69.7% del total de trabajadores formalesde acuerdo con las estadísticas de la Administración de la Seguridad Social. En tanto, los empleados del Estado son el 30.3%.

Sin requisa, no se puede aceptar que los RD$31,355 millones pagados por el Estado como doble sueldo son el 30.3% del total erogado. Esto así, porque el salario promedio cotizable en el Estado es maduro que en el sector privado.

Para ser más específicos, si perfectamente los trabajadores del sector privado son el 69.7% del total de empleados formales, el salario que devengan es 15.6% pequeño que el de los trabajadores del Gobierno. El salario cotizable de los empleados públicos es RD$42,668 y el de los trabajadores del sector privado es RD$36,000.

Con almohadilla en algunos cálculos, se puede determinar que, con almohadilla en los salarios cotizables y proporcionalidades de empleados en un sector y en otro, en el caso específico del sector privado, el cuota del doble sueldo de Navidad implica una erogación adicional de aproximadamente RD$60,703 millones.

Entonces, solo de doble sueldo o salario 13, los trabajadores recibirán un monto adicional integral de no menos de RD$92,058 millones.

Incluso, ese monto está muy cercano a lo que en la SST se define como la “masa salarial cotizable”, es proponer, la cantidad de hacienda que, en salarios, reciben los trabajadores del sector notorio y privado cada mes. A septiembre de este año, la TSS ubica la masa salarial cotizable en RD$91,366.5 millones.

Informalidad

Pero no debe perderse de perspectiva que los trabajadores formales (públicos y privados) representan más o menos del 46% de la fuerza gremial activa. El restante 54% corresponde a trabajadores activos en la informalidad.

En el interior de la informalidad existen empresas que operan como si fueran formales y, aunque no están registradas en la SSTpagan salarios regulares a sus empleados y en su mayoría todavía pagan el “doble sueldo” en diciembre.

En caso es no se puede determinar la cantidad ni siquiera aproximada de los empleados informales que reciben doble sueldo en Navidad, adicionalmente de que en la informalidad todavía hay decenas de miles de empleados que a su vez son empleadores, pues se alcahuetería de dueños de sus propios negocios, muchos de ellos de único dueño.

En todo caso, aunque sin determinación específica ni aproximada, todavía en la informalidad se produce un movimiento de hacienda adicional en manos de una gran cantidad de trabajadores, lo cual todavía impacta en el incremento de la demanda interna de intereses y servicios, con una firme reactivación temporal de la finanzas.