Hace un par de abriles, la Congregación de Trabajo de los Estados Unidos acusó al CEO de Apple, Tim Cook, de romper la ley federal luego de que el ejecutor envió un correo electrónico de todo el personal amenazando con castigar los fugas. Ahora, ha dejado caer los cargos. Aquí están los detalles.

Un poco de fondo

A finales de enero de 2023, Bloomberg informó que la Congregación Franquista de Relaciones Laborales de EE. UU. Había determinado que las “diversas reglas de trabajo” de Apple estaban en desacuerdo con los derechos laborales, y la queja fue enviada a los jueces de derecho oficial.

Del noticia flamante:

“La disputa fue llevada a la agencia por el ex empleado Ashley Gjovik, quien presentó reclamos en 2021 alegando que un director ejecutor de correo electrónico Tim Cook envió una comprensión para castigar los fugas, así como un conjunto de políticas en el manual de los empleados de Apple, violó la ley federal. Tweets. “

El correo electrónico, que Cook envió en 2021 luego de la filtración de una reunión interna sobre temas delicados como el patrimonio salarial y la ley de antiaborto de Texas, fue inusualmente musculoso.

En él, Cook dijo que “las personas que filtran información confidencial no pertenecen aquí” y que Apple haría “todo lo que está en nuestro poder para identificar a quienes filtraron” la información.

Lo que pasó hoy

Como reportado hoy por BloombergLa oficina del asesor normal de la NLRB retiró múltiples acusaciones, más allá del despido de la delación contra Cook:

“The agency’s prosecutors are also withdrawing allegations that Apple broke the law by imposing confidentiality rules, firing activist Janneke Parrish, and surveilling workers or making them think they were under surveillance. (…) In the letter Friday to the attorney representing Parrish, who had raised brought (sic) the allegations about the company’s actions and policies, a regional director said the agency had ‘carefully investigated and considered’ the reclamos y, ‘sobre consideración adicional’, determinó que muchos deberían ser desestimados “.

En el noticia, Bloomberg asimismo señala que esta retirada sigue una sacudida interna en la NLRB, que comenzó cuando Trump reemplazó a Jennifer Abruzzo, designada por Biden, como fiscal de la agencia.

En su punto, nombró a William Cowen, quien ha estado reduciendo la amplitud y la profundidad de los casos investigados, a pesar de seguir persiguiendo quejas contra Amazon.com Inc. y Grindr Inc.

¿Crees que las políticas anti-lok de Apple infringen la ley? Háganos conocer en los comentarios.

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