ztevenreal
A pesar de devengar un salario casi 22 veces superior al promedio cotizable mensual de la República Dominicana, que en agosto pasado fue de 38.166,72 pesos, y por encima incluso del sueldo del presidente de la República, los administradores de las tres empresas distribuidoras de electricidad (IDIOMA) continúan sin dar resultados en la disminución de las pérdidas.
Admitir ingresos que oscilan entre los 660 millones y los 828 millones pesos mensuales no es motivo suficiente para que los titulares de Edeeste, Edenorte y Edesur frenen y reduzcan las pérdidas de electricidad en esas compañías públicas, que en septiembre de 2025 se incrementaron casi un punto porcentual con relación a igual mes del año precedente, pasando de 37,5 % a 38,4%.
Adicionalmente, en el más fresco noticia de desempeño de las empresas eléctricas estatales, que elabora el Servicio de Energía y Minas (MEM), correspondiente al pasado septiembre, se evidencia un aumento en los gastos operativos de las IDIOMA y una disminución de las inversiones en los primeros nueve meses del corriente, en comparación con 2024.
En Edeestela posición de directivo normal vio incrementar sus ingresos, y incluso las pérdidas. De percibir un salario de 575 mil pesos en octubre de 2020 pasó a 828 millones en igual mes de este año.
En la paga de la empresa hace cinco primaveras no se evidenciaba ningún otro tipo de beneficio para el cargo, lo que si refleja en la ahora, con 253 millones pesos adicionales por “otros ingresos“.
Sin requisa, en los últimos cinco primaveras los niveles pérdidas de la empresa incluso aumentaron en 7.8 puntos porcentuales, pasando de 47,9% en septiembre de 2020 al 55,7% en igual mes de este año, ubicándose como la de peor rendimiento.
-
El directivo de la Edesur es el segundo que longevo salario recibe, aunque no desde la paga de esa distribuidora, sino desde la Central Termoeléctrica Punta Catalina, donde es asesor y figura con un sueldo de 750 mil pesos. Su antecesor en la distribuidora devengaba 575 mil pesos, sin evidenciarse otro tipo de ingreso en el documento de cuota.
Esa empresa es la segunda en energía servida y no cobrada. De registrar un nivel de pérdida de y 23,9 % en septiembre de 2020, la emblema se elevó hasta los 31,6 % en igual data de 2025, un subida de 7.7 puntos porcentuales.
En Edenortela situación no es diferente. Esa empresa no pudo cobrar el 25,9% de la energía que puso en las redes de distribución en septiembre de este año, superior en 4.2 puntos porcentuales al 21,7% que registró en similar mes de 2020, de acuerdo con el reporte del MEM.
La posición de directivo normal incluso registra o transparentó otros ingresos adicionales, pues en octubre de 2020 quien ocupaba el cargo devengaba un salario de 575 mil pesosmonto que ascendió a 660 mil en igual mes de este añoproducto de ingresos adicionales por 85 mil pesos.
Gastos operativos y empleados
El noticia del Servicio de Energía y Minas refleja la disminución de la cantidad de empleados en las tres empresas distribuidoras entre enero y septiembre de 2020 e igual lapsus de este año. Sin requisa, esa reducción no se refleja en el monto empleado en personal.
-
Pese a que los trabajadores de las tres EDE se redujeron en 1,228, al acaecer de 8,712 en los primeros nueve meses de 2020 a 7,484 en igual período de este año, el monto ejecutado en cuota de personal subió de 76.5 millones de dólares a 86.8 millones, un subida de 10.3 millones de dólares.
Solo entre enero y septiembre del presente año, los gastos operativos de las distribuidoras de electricidad estatales sufrieron un aumento de 3.5 millones de dólares con relación a igual data de 2024, pasando de 324.1 millones de dólares a 327.6 millones.
Caen las inversiones
En sentido opuesto, el pago de inversión de las tres distribuidoras se redujo un 12 % entre enero y septiembre de este año, al compararse con similar período del 2024, cayendo desde los 169.1 millones de dólares a 148.7 millonesuna disminución absoluta de 20.3 millones de dólares.
