Carmen Ligia Barceló

SANTO DOMINGO.- La diputada Carmen Ligia Barceló afirmó que su propuesta sobre la cesantía no exploración eliminar ni delimitar derechos laborales, sino preservarlos internamente de un entorno que incluso proteja y estimule el tejido productivo doméstico, especialmente a las micro y pequeñas empresas que sostienen la veterano parte del empleo formal en el país.

Explicó que la iniciativa propone establecer un tope mayor de seis meses de salario como plazo de cesantía, con el objetivo de equilibrar la estabilidad profesional y la sostenibilidad económica de los pequeños negocios, entre ellos salones, cafeterías, talleres, repuestos y comercios de ciudadela y sectores vulnerables.

“La cesantía no se elimina, se moderniza para reforzar el tejido productivo doméstico. Nuestra propuesta es poner un tope a la cesantía de seis meses de salario, para respaldar la viabilidad de las micro y pequeñas empresas.

MICRO EMPRESAS ESTAN LIMITADAS EN SU CRECIMIENTO

Las micro y pequeñas empresas, que son las responsables del 60 % del empleo formal en la República Dominicana, están limitadas en su crecimiento por la gran carga de costo que tienen para trabajar, en la que se incluye la cesantía”, señaló la legisladora.

La diputada sostuvo que el país necesita una conversación seria y transparente sobre cómo apoyar los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, evitar que la cesantía acumulada se convierta en una causa de bancarrota o pérdida del haber de trabajo de las microempresas.

“Lo que propongo es rasgar un diálogo responsable, transparente y sincero, que se escuche a los microempresarios y sus propuestas de modificación de la cesantía, tanto para respaldar su permanencia como subsidio de los empleados que pierden su trabajo”, explicó Barceló.

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