¿Cuántas de las empresas con despidos recientes efectivamente están adaptando su fuerza profesional a las eficiencias y desafíos de la inteligencia químico? ¿Y cuántos de ellos simplemente utilizaban la IA como excusa para cubrir otros problemas?

Esa es la pregunta planteada por un artículo del New York Times sobre la tendencia de “lavado de IA”, donde las empresas citarán la IA como la razón de los despidos que en efectividad podrían ser causados ​​por otros factores, como la contratación excesiva durante la pandemia.

La IA fue la razón declarada de más de 50.000 despidos en 2025, con Amazon y Pinterest entre las empresas de tecnología que culparon a la tecnología por los cortaduras recientes.

Pero un referencia de Forrester publicado en enero argumentó: “Muchas empresas que anuncian despidos relacionados con la IA no tienen aplicaciones de IA maduras y examinadas que estén listas para desempeñar esos roles, lo que destaca una tendencia de ‘lavado de IA’, que atribuye cortaduras motivados financieramente a la futura implementación de la IA”.

Molly Kinder, investigadora principal del Instituto Brookings, señaló que afirmar que los despidos fueron causados ​​por la IA es un “mensaje muy oportuno a los inversores”, especialmente cuando la alternativa podría significar conceder que “el negocio está mal”.