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Desde el 2021, el salario leve del sector privado no sectorizado en República Dominicana ha sido aumentado en tres ocasiones, como resultado de acuerdos del sector tripartito: Comité Franquista de Salarios (CNS), donde participan el Gobierno, los empresarios y los trabajadores (sindicatos).
Este es un repaso a los aumentos del salario leve en el sector privado no sectorizado:
El primer aumento se produjo en julio de 2021. En ese momento, el Gobierno anunció un reajuste al salario leve de un 24.2% que benefició a los empleados del sector privado, diferenciando los montos según el tamaño de la empresa: grandes, medianas, pequeñas y microempresas.
Para entonces, el Gobierno informó el incremento como poco “histórico” y un “hito” en el paísal lograrse un acuerdo en “una coyuntura tan difícil” como la pandemia de la Covid-19.
El segundo aumento fue suficiente el 8 de marzo de 2023. Este ajuste fue igualmente de un 19%pero se aplicó de guisa escalonada: un 15% entró en vigencia ese mismo año y el 4% restante comenzó a pagarse a partir del 1 de febrero de 2024.
Con este incremento, el salario leve volvió a subir en todas las categorías empresariales.
El tercer aumento fue suficiente en febrero de 2025. En esta ocasión, el CNS acordó un incremento total del 20%igualmente dividido en dos partes: el 12% comenzó a aplicarse desde el 1 de abril de 2025, mientras que el 8% restante entró en vigor el 1 de febrero de este año.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, llamó a los empresarios a cumplir con el suscripción del aumento del 8% el 2 de febrero.
Con este postrer ajuste, el salario leve en las grandes empresas alcanzará casi los RD$30,000 mensuales en 2026, mientras que igualmente se registrarán aumentos en medianas, pequeñas y microempresas.
Salarios mínimos actuales en el sector privado no sectorizado.
El aumento salarial igualmente benefició a los vigilantes privados y a los trabajadores de campo.
Por otra parte de estos ajustes generales, el Gobierno igualmente ha suficiente más de 20 aumentos salariales adicionales en otros sectores específicos como zonas francas, construcción, turismo, ONG y trabajo doméstico.
Así lo había informado en junio de 2023 el entonces ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, durante su décimo en la estampación 111 de la Asamblea de la Estructura Internacional de Trabajo (OIT), en el Palacio de las Naciones Unidas.
Más delante, el 4 de diciembre de 2023, el propio De Camps había dicho que con la aplicación de 11 aumentos al salario leve sectorizado se incrementaba a 33 los ajustes salarios aplicados durante la trámite de Abinader en ese momento.
¿Qué es el sector privado no sectorizado?
El sector privado no sectorizado es el asociación de empresas privadas que no pertenecen a un sector específico con salario leve propio.
En República Dominicana no existe un solo salario leve para todos los trabajadores.
Hay salarios mínimos distintos para sectores como zonas francas, turismo, construcción, trabajo doméstico, ONGentre otros. Cada uno de esos sectores tiene sueldos diferentes.
El sector privado no sectorizado incluye a todas las empresas privadas que no entran en esas categorías especiales. Es asegurar, es el salario leve universal del sector privado.
En este asociación se incluye, por ejemplo: comercios y tiendas, supermercados, farmaciasempresas de servicios, oficinas privadas, etc.
Por otra parte, el salario leve no es igual para todas las empresas, ya que se fija según su tamaño: grandes empresas, medianas empresas, pequeñas empresas, microempresas.
