La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) valoró positivamente la disposición de la diputada Carmen Ligia Barceló de abastecer hendido el debate sobre la reforma gremial, calificando su postura como un prueba tolerante que fortalece la pluralidad y la construcción colectiva de soluciones.

La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, destacó que la porte de la legisladora “contribuye a una discusión más plural y constructiva” y defendió el derecho de los congresistas a presentar propuestas de progreso. “Coincidimos en que toda propuesta debe ser analizada con responsabilidad y comprensión, procurando proteger los derechos laborales sin comprometer la viabilidad de las empresas y el futuro del país”, expresó.

Peña Izquierdo enfatizó que promover un diálogo respetuoso y sostenido entre los sectores productivos, trabajadores y el Congreso Franquista es el camino para obtener una modernización del Código de Trabajo que responda a los desafíos actuales del país.

La dirigente empresarial lamentó que la diputada Barceló haya sido objeto de críticas por programar su posición. “Quienes así lo hacen olvidan que los legisladores, conforme a la Constitución, no están ligados por mandato imperativo y actúan con apego al noble deber de representar al pueblo que los eligió”, subrayó.

En cuanto a los puntos que el sector empresarial considera prioritarios internamente de la reforma, Peña Izquierdo mencionó la menester de revisar el régimen de cesantía gremial, proponiendo alternativas como establecer un tope, calcularla con saco en el salario promedio, implementar un seguro de desempleo, escudriñar el pasivo gremial como compra deducible e incrementar el período de prueba de tres a seis meses.

Finalmente, la presidenta de Copardom reiteró que la ordenamiento promueve un diálogo técnico, prudente y sin dogmas, en el que se analicen los beneficios de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas, especialmente en un país donde la maduro parte del tejido empresarial está compuesto por pequeñas y medianas empresas.