Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Copardom, deje a periodistas.

SANTO DOMINGO.- El debate sobre una eventual reducción de la trayecto sindical argumenta a transformaciones reales en el mundo del trabajo y a la legítima aspiración de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Así lo confirmó la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, quien advirtió que ese tema debe abordarse con rigurosidad técnica, visión de país y conocimiento de la ingenuidad económica y productiva doméstico.

Peña Izquierdo señaló que la trayecto sindical no es una variable aislada, sino que guardián relación directa con productividad, costos laborales, formalidad del empleo y sostenibilidad de las empresas, en específico de las micro, pequeñas y medianas.

IMPLEMENTACIÓN COMPLEJA

“En el contexto crematístico presente, la Copardom entiende que, aunque una trayecto sindical pequeña podría resultar viable en determinados sectores específicos, para la mayoría de las actividades productivas su implementación sería en gran medida compleja”, explicó.

A su motivo, ¨el definitivo desafío no radica en trabajar menos horas, sino en trabajar mejor, con veterano productividad y veterano valencia unido¨.

Asimismo recordó que la experiencia internacional demuestra que tales reducciones sólo generan resultados positivos cuando van acompañadas de mejoras sustanciales en varios indicadores básicos, como la productividad.

Advirtió que, de lo contrario, pueden traducirse en mayores costos operativos, afectación del empleo formal y aumento de los riesgos de informalidad.

“Copardom reconoce la importancia del bienestar sindical y la exigencia de avanzar cerca de modelos de trabajo más modernos y equilibrados” citó al reiterar que cualquier modificación a la trayecto sindical debe aplicarse de guisa paulatino y flexible.

La confederación reafirmó su disposición de ayudar un diálogo social responsable, basado en evidencia, próximo al gobierno y las organizaciones sindicales.

agl/an