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La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdoconsideró que el debate sobre una eventual reducción de la trayecto gremial alega a transformaciones reales en el mundo del trabajo y a la legítima aspiración de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
No obstante, Peña Izquierdo advirtió que se negociación de un tema que debe abordarse con rigurosidad técnica, visión de país y pleno conocimiento de la efectividad económica y productiva doméstico.
Señaló que la trayecto gremial no es una variable aislada, sino que cuidado una relación directa con la productividadlos costos laborales, la formalidad del empleo y la sostenibilidad de las empresas, especialmente de las micro, pequeñas y medianas.
“En el contexto crematístico presente, la Copardom entiende que, aunque una trayecto gremial corta podría resultar viable en determinados sectores específicos, para la mayoría de las actividades productivas su implementación sería en gran medida compleja”, declaró.
La dirigente corporativo manifestó que esto se debe al impacto que tendría sobre el pago existente en salarios y la carga gremial asociada, sin que necesariamente se produzca un aumento proporcional en los niveles de productividad.
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Recordó que la experiencia internacional demuestra que las reducciones de las jornadas sólo generan resultados positivos cuando van acompañadas de mejoras sustanciales en la productividad, una reorganización efectivo del trabajo, la capacitación del talento humano y la incorporación de tecnología. De lo contrario, adviertió, pueden traducirse en mayores costos operativos, afectar el empleo formal y aumentar los riesgos de informalidad.
“Copardom reconoce la importancia del bienestar gremial y la privación de avanzar en dirección a modelos de trabajo más modernos y equilibrados” reconoció, al reiterar que cualquier modificación a la trayecto gremial debe aplicarse de guisa graduado y flexible, sustentada en estudios de impacto sectoriales que permitan esquemas diferenciados, según el tamaño de las empresas y la naturaleza de cada actividad económica.
Disposición al diálogo
La titular de Copardom reafirmó la disposición de participar en un dialogo social responsable, basado en evidencia, contiguo al Gobierno y las organizaciones sindicales, con el objetivo de construir consensos que fortalezcan tanto el bienestar de los trabajadores como la competitividad del maquinaria productivo doméstico.
A su proceso, el definitivo desafío no radica en trabajar menos horas, sino en hacerlo mejorcon veterano productividad y valencia auxiliar.
