La precariedad y el mercado sindical de la República Dominicana caminan agarrados de la mano. De los seis componentes que evalúa el Índice de Calidad del Empleo de República Dominicana 2024 (HIELO-RD), cuatro obtuvieron esa calificación y solo dos fueron categorizados como de calidad oh entrada calidad.

Los dos indicadores más vinculados a la parte salarial: los ingresos y los beneficios sociolaborales fueron los que peor puntaje obtuvieron, siendo calificados como muy precario y precariorespectivamente, seguidos de las horas de trabajo y la seguridad social.

Solo dos de los indicadores: el arreglo y la estabilidad sindical lograron una puntuación que los clasifica en el interior de las categorías de calidad y entrada calidadsegún establece el documento, esmerado por el Viceministerio de Bienes del Profesión de Hacienda.

A pesar de los avances en el posterior año, en términos generales, el HIELO-RD continúa situado en el interior de la clasificación de empleo precarioubicándose en 40.3 puntos. La número representa una progreso de 1.5 puntos con relación al 2023, cuando fue de 38.8.

El documento aclara que el empleo de entrada calidad es aquel con un puntaje igual o superior a 75 mientras que el de calidad albarca una calificación entre 50 y 74.9. El trabajo precario ronda entre los 25 y 49.9 puntos y el muy precario igual o inferior a 24,9.

El componente de los ingresos recibió la calificación más desvaloración entre los seis componentes del índice, con 22.1 puntosubicándose en el nivel de “muy precario“, aunque tuvo una ligera mejoría con remisión al 2016, cuando fue de 14.2.

El HIELO-RD se publica en momentos en que en el país se debate la indexación de los salarios y en el cual se admite que el 70.1 % de la población ocupada tiene ingresos precarios, los cuales no les permite apoderarse todos los fortuna y servicios de la canasta básica.

Los beneficios sociolaborales continuaron como el segundo peor componente del índice en 2024, ubicándose en la calificación de precarioaunque tuvo una ligera mejoría con remisión al 2016. En ese omisión este indicador pasó de 30.1 a 30.4.

Las horas de trabajo y la seguridad social figuran incluso en el interior del rango de precariedadpero por igual, presentaron el año pasado avances con relación al 2016. El primer componente mejoró cuatro puntos, al tener lugar de 38.1 a 42.1, mientras que el segundo subió de 41.2 a 43.2 puntos.

Calidad o entrada calidad

La estabilidad sindical es el componente del HIELO-RD que mejor rendimiento presentó durante 2024, alcanzando los 76.5 puntossuperior a los 73 que registró en 2016, siendo calificado como de entrada calidad.

De igual forma, el arreglo sindical logró una puntuación de 60.1, para una progreso de 1.9 puntos con relación a los 58.2 pillado en 2016.

Sector financiero

cinco sectores económicos: agricultura y vacadaconstrucción, transporte y comunicaciones, otros servicios y comercio concentran la longevo cantidad de ocupados en condiciones de precariedadaunque registraron avances en la reducción del porcentaje entre 2016 y 2024.

El Índice de Calidad del Empleo de República Dominicana indica que la agricultura y vacada encabezaron el número de trabajadores en precariedadcon el 89.4 %, seguido de la construcción, con el 84.1 % y el transporte y comunicaciones con el 76.8 %.

En tanto, el sector comercio figuró el año pasado con el 76.1 % de sus ocupados en situación precarianúmero que en “otros servicios” fue de un 74.9 %.

A pesar de los niveles, el referencia revela avances considerables con destino a la calidad de sus trabajadores en cada uno de estos sectoresal compararse con 2016, que como en caso de otros servicios mejoró 6.6 puntos porcentuales y la construcción (6). A estos le siguieron comercio (3.6), transporte y comunicaciones (3.3) y la agropecuaria solo 0.5 puntos porcentuales.