Desde que toman las riendas de instituciones del Estado, funcionarios de reincorporación y mediana cargo se rodean de personas de confianza y competentes, para no participar en el doloroso trance de sacar plumas de gansos, por lo universal a un muy elevado precio. A partir de ese momento emprenden un alucinación en una especie de cabriola, navegando por una impetuosa vía fluvial, en torno a una selva tropical tupida y con un bóveda celeste claroscuro, que puede derramar petardos fósiles.

Al admitir la función oficial, la pista luce despejada para un buen bailoteo de medianoche. En un principio -sin lentejuelas transparentes- la música suena con un bajo resonante y el paisaje se muestra sin humos, en un silencio sin risas ni pausas, como semiótica de la voluntaria complicidad sin diafanidad.

Sin rajar el paraguas antaño de que llueva, los incumbentes recién designados conforman nuevos equipos de trabajo. Más delante, bandadas de gansos se trasladan, en la posaderas de un rumbo de calor, desde la susodicha selva hasta oficinas urbanas con alfombras rojas, y revolotean a corto revoloteo, subiendo y bajando, emitiendo gruñidos y cacareos estrépidos y repetitivos: “¡On, on!”, como señal de advertencia, y no por el cambio climático.

Por ser ahijados de anteriores titulares, por amistad, adhesión política, inconformidad, trastornos conductuales u otras razones, empleados del Estado sangran por la herida y, con falsos elogios y sonrisas fingidas, a sus nuevos jefes clavan los tres puñales por las espaldas, desde la soledad de rincones tenebrosos.

Y es que, en sus sentidos nublados, discretamente pisotean y tiran por la barandilla el acuerdo de confidencialidad que suscriben cuando son incorporados a instituciones oficiales. Comúnmente, se obliga al firmante a recoger reserva de la información, a no revelarla, a evitar su pérdida o robo por negligencia, sustracción dolosa o la utilización no autorizada, en perjuicio de la institución y sus líderes, ya que presenta un aventura patrimonial.

Los impuros abalanzan la espada de la traición por distintos costados:

• 1.- Suministran veladamente informaciones sensibles a las autoridades precedentes o desplazadas.
• 2.- Boicotean con inteligencia tareas y proyectos en marcha.
• 3.- Manipulan informaciones y bloquean la entrega de documentos requeridos.
• 4.- Amañan datos y los filtran a redes sociales y medios de comunicación.
• 5.- Formulan acusaciones delante el Área de Medios Humanos, el Comité de Ética y delante la Ecuanimidad.

Los inescrupulosos no reparan en los daños que causan a los ejecutivos principales, como son:

• 1.- Pérdida de credibilidad delante la sociedad.
• 2.- Descrédito que afecte la clan.
• 3.- Despido del cargo.
• 4.- Prisión carcelaria.
• 5.- Suicidio. Un exadministrador eléctrico y un exlegislador recibieron tantas informaciones sobre sus gestiones desde la Procuraduría Caudillo de la República -con las cuales pronto serían procesados judicialmente por corrupción- que decidieron exigir el percutor y ausentarse en la inmortalidad, para no presenciar la vergüenza del deshonor, las congojas y dolencias de los tribunales, que se traduce en un deshonor que de ningún modo de poso del imaginario colectivo.

Por las estipulaciones dichas, la Ley 41-08 de Función Pública valida con un reválida a los incumbentes de las instituciones estatales en lo relativo a la designación de los fortuna humanos de empuje, lo que permite el venida de la certidumbre, la seguridad y la tranquilidad. En su artículo 21 estatuye que “Los cargos de confianza son los de secretarios, ayudantes, asesores, y asistentes de reincorporación confianza de las máximas autoridades ejecutivas del sector divulgado, incólume aquellos cuya forma de designación esté prevista por ley”.

Esa disposición jurídica plasma tres párrafos complementarios. El primero enuncia que “Son funcionarios públicos de confianza quienes desempeñan los puestos expresamente calificados por sus funciones de asesoramiento exclusivo o la presencia directa a los funcionarios de stop nivel. No será fiador de los derechos propios del personal de carrera”.

El párrafo segundo especifica que “el personal de confianza será autónomamente prestigioso y removido, cumpliendo meramente los requisitos generales de ingreso a la función pública, a propuesta de la autoridad a la que presenten su servicio”.

¿Qué dice el tercero? “La Secretaría de Estado de Empresa Pública autorizará en cada caso, y posteriormente del estudio correspondiente, la creación de cargos para el asesoramiento exclusivo o la presencia directa a los funcionarios de stop nivel. La creación de estos cargos estará sujeta a la exigencia de disponibilidad presupuestaria”.

Como apreciamos, tener empleados con ética, discreción y cumplimiento para la ejecución de tareas de reincorporación responsabilidad y la gobierno de información confidencial, garantiza un esfera sindical positivo, que concede un aumento de la productividad. ¿Ya identificó usted a los fieles competentes, y a los fariseos que están a su costado, espiándolo agudamente?

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Periodista-mercadólogo, escritor y articulista de El Franquista,
Ex presidente del Colegio Dominicano de Periodistas (CDP).

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