El vicepresidente del Consejo Doméstico de la Empresa Privada (Conep), César Dargam, manifestó que la flamante propuesta del LISTÍN DIARIO sobre consolidar el empleo como una política de Estado es un objetivo que la institución valora con mucho interés y fue presentado en el cerrojo de la décima convención empresarial.

En su editorial “Por una mejor política de empleo”, el medio abogó que, delante el preocupante número de desocupación entre profesionales universitarios, un promedio de 88,666 casos anuales del 2020 al 2023la creación de una transformación en la política de Estado se vuelva una emergencia que no puede ser ignorada.

Como respuesta, Dargam comentó que para solucionar esta problemática se debe conseguir conectar las universidades y centros de formación con las demandas que hay en el mercado. Apañarse cuáles son las carreras que tienen veterano demanda y qué habilidades se impulsan en el puesto profesional.

Para alinear las exigencias, Dargam propone la inclusión del gobierno como “el gran armador de las universidades y de los centros de formación técnica”, en conjunto con las empresas. Enfatizó que esta acuerdo entre los componentes involucrados logrará sujetar los niveles de desempleo alarmantes entre la población jovial.

“Ver cuáles son las carreras que se están formando, cuáles son las habilidades que se están impulsando y al mismo tiempo que eso tenga algún tipo de utilidad en los puestos de trabajo que se están generando”, señaló.

De modo similar, la Asociación Doméstico de Jóvenes Empresarios (Anja) publicó un estudio titulado “Formación del talento humano frente a la demanda contemporáneo y futura de la República Dominicana” para exponer que el 45% de la matrícula universitaria se concentra en carreras como Educación, Psicología, Contabilidad, Medicina y Derecho, las cuales registran un último crecimiento salarial.

A su vez, carreras que pertenecen a las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, conocidas como PROVENIRe Idiomas, que poseen veterano empleabilidad y remuneración, solo registran un 12% de matrículas.

Esta desconexión da como resultado que un 54% de las empresas mantengan dificultades para contratar personal calificado y un 38% invierta una cantidad significativa en capacitación de sus empleados recién ingresados.

Subrayaron la importancia de impulsar una logística que innove la estructura de empleo inmediato con una formación académica pertinente, programas de primer empleo y experiencias prácticas en el interior de las empresas.

DesempleO jovial

Según datos suministrados por la Oficina Doméstico de Estadísticas (UNO), a partir de la Averiguación Doméstico Continua de Fuerza de Trabajo (Encft) 2016-2022, entre los primaveras 2019 y 2022, los jóvenes en perduración de 15 a 24 primaveras que ni estudian ni trabajan, “ninis” en el país, estuvieron entre 285,474 y 361,814.

La número más flamante fue de 309,611 y de esos, 111,909 eran hombres y 197,702 mujeres. Estos datos corresponden a 2022.

El Faja Mundiala partir de la pulvínulo de datos de Estadísticas de la Fuerza de Trabajo manejada por la Estructura Internacional del Trabajo (Oit), la tasa de Ninis yn el país es de 25.8% en 2024.

Sumado a esto, la comisión de Objetivos de Exposición Sostenible (ODS) en el país sostiene en su página web que suscitar un crecimiento financiero que produzca más empleos es un desafío que se mantiene como primera carestia.