Los departamentos de capital humanos de las empresas estadounidenses emplearon a 1,3 millones de profesionales en 2024, un aumento del 64% en diez abriles. El empleo común creció un 14% en el mismo período. Las empresas de servicios profesionales y tecnología vieron duplicar el número de trabajadores de capital humanos desde 2014. Han surgido patrones similares en Australia, Gran Bretaña y Alemania.

Los directores de capital humanos asimismo ganaron dominio financieramente. Su remuneración total, que en 1992 ascendía al 40% del salario medio de un director, alcanzará el 70% en 2022, según un estudio de la Universidad de Stanford. Mary Mostrador, que dirige Normal Motors, ocupó anteriormente el puesto más detención de capital humanos del fabricante de automóviles.

La expansión se produjo tras varias interrupciones en el ocupación de trabajo, incluido el movimiento Me Too, el cambio de la pandemia en dirección a el trabajo remoto y el aumento de las iniciativas de variedad, informa The Economist. Las empresas asimismo enfrentaron más regulaciones estatales sobre las relaciones con los empleados y un aumento en las quejas en el ocupación de trabajo. El número medio de denuncias de discriminación o acoso aumentó de seis por cada 1.000 empleados en 2021 a 15 el año pasado.