Santo Domingo.- El presidente del Colegio Médico Dominicano (CMD) propuso este lunes como prioridad la implementación de 6,000 Unidades de Atención Primaria (UNAPs)como vía para proteger esa puerta de entrada a los servicios de vigor y combatir el creciente desempleo médico, especialmente entre los profesionales más jóvenes.

Durante el acto de comprensión de la semana aniversaria número 134 del CMD y en el entorno del Día Franquista del MédicoWaldo Ariel Suero explicó que estudios recientes respaldan la obligación de desarrollar el primer nivel de atenciónespecialmente en el régimen subsidiado.

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“Estas 6,000 unidades permitirían crear unas 4,000 nuevas plazas para médicos generales, familiares y pediatras, lo que aliviaría significativamente el dita sindical del sector vigor”, afirmó.

El desempleo médico alegre, una crisis creciente

El presidente del CMD alertó sobre el creciente número de médicos jóvenes sin empleo, estimando que entre 15,000 y 20,000 profesionales de la vigor están actualmente desempleados.

Indicó que la desatiendo de regulación en las universidades ha provocado una sobreproducción de médicos, pero que una vez se gradúan, no pueden darles la espalda. “Tenemos la obligación como Colegio Médico de abrirles puertas, facilitarles empleo y comunicación a especialidades”, aseguró.

En ese contexto, destacó que durante su diligencia se han generado 1,402 plazas de residencia médica y se han creado 44 nuevas escuelas de especialidades y subespecialidadeslo que marca un avance importante en la formación médica del país.

Mejoras salariales y pensiones dignas

Suero valoró los avances salariales producto de los acuerdos entre el CMD y el Gobierno, logrando que médicos especialistas cobrarán RD $ 88,000 a partir de enero de 2026, más incentivos por pasado, superando los RD$110,000 mensuales en muchos casos.

Asimismo, los médicos residentes alcanzarán RD$70,000 al completarse la tercera escalón del acuerdo salarial y se implementó por primera vez la Ley 414-98, que garantiza pensiones con el 100% del salario más los incentivos a médicos con 20 abriles de servicio y 60 abriles de antigüedad.

Incluso resaltó los beneficios adicionales para los médicos que trabajan en la frontera, quienes reciben un incentivo de distancia del 30%, lo que ha elevado sus ingresos por encima de los RD$100,000.

Médicos pensionados antiguos

Suero mostró preocupación por los médicos pensionados desde hace 8 o 10 abrilescuyas pensiones se han mantenido congeladas. “Tenemos más de un año y ocho meses solicitando al presidente una alivio. Esta situación debe resolverse con necesidad”, enfatizó.

Avances en infraestructura hospitalaria, aunque persisten detalles

El presidente del CMD reconoció los esfuerzos del Gobierno en la inauguración de hospitales y centros de vigor, destacando que “en genérico, están en condiciones de ofrecer servicios”.

No obstante, señaló que aún hay centros que requieren intervención, como el Hospital Musa de San Pedro de Macorís y áreas pendientes en la Ciudad Sanitaria.

Humanización de la vigor: responsabilidad compartida

Waldo Ariel Suero abordó todavía el tema de la **humanización del sistema de vigor**, aclarando que no recae solo en el personal médico. “Es un proceso integral que depende de infraestructura, condiciones laborales, comunicación a medicamentos, y todavía del trato del personal de vigor en genérico”, explicó.

Criticó que los errores médicos aislados reciban atención desproporcionada en los medios, sin plasmar el trabajo diario de miles de médicos que salvan vidas. “La mayoría de nuestros médicos están comprometidos con sus pacientes, y el nivel de humanización ha mejorado significativamente”, dijo.