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El Clase Ramos celebró este lunes su 60 abriles en el mercado con un evento en el que presentó su logística de sostenibilidad de cara al 2030, con el motivo de reafirmar su compromiso con el medio esfera y con el avance de las comunidades que rodean a cada uno de sus establecimientos.
El presidente ejecutor del Clase, Iván José Mejía Albertyindicó que, más que pautas, la sostenibilidad da sentido a las inversiones, al crecimiento y a los miles de empleos que genera a través de sus marcas –Sirena, Sirena Market, Multiplaza y Aprezio–.
“Nuestro honor es estar a 15 minutos de cada dominicano; es ofrecer una propuesta diferenciada con productos, con servicios de calidad al mejor precio. Ahora, esto no es todo. Esto tiene que impulsar bienestar y avance, porque creemos que donde hay una tienda nuestra, debe de activo oportunidad de empleo, progreso y una comunidad admisiblemente servida, dignamente”, manifestó.
En los últimos 10 abriles, Clase Ramos ha destinado más de 350 millones de pesos en inversiones sociales, contando con un equipo de 300 empleados que realizan jornadas de voluntariado en beneficio de hasta 400 comunidades.
Encima, sus acciones en beneficio del medio esfera han evitado la fuga de más de 100,000 toneladas de dióxido de carbono.
Conformación de la logística
La directora ejecutiva de Asuntos y Relaciones Corporativas de Clase Ramos, vanessa albaafirmó que la logística de sostenibilidad representa un eje importante del maniquí de negocios.
Explicó que este fue conformado a partir de la pesquisa de materialidadun sonsaca que recogió las valoraciones y perspectivas de miembros del consejo directivo, instituciones aliadasempleados, clientes y medios de comunicación.
“Este adiestramiento nos permitió identificar esas prioridades más relevantes para el país, para la industria y para nuestras operaciones y nos dio la pulvínulo para construir una logística de sostenibilidad robusta, moderna y alineada con nuestra visión 2030“, expresó.
La logística cuenta con cinco ejes:
- Gobernanza:que toma en cuenta el relacionamiento importante y la reputación corporativa; la privacidad y la detección de datos; la gobierno de riesgos y la ética, el cumplimiento y la transparencia
- Cliente:que toma en cuenta la calidad de los productos y servicios ofertados; la experiencia del cliente; la innovación y la tecnología, así como la accesibilidad y los servicios inclusivos
- Gentío: recoge aspectos como la seguridad y vitalidad en el trabajo; el avance del talento; el bienestar gremial y la heterogeneidad, equidad e inclusión–
- Planeta: que incluye la gobierno de residuos sólidos y energía circular; huella de carbono; eficiencia y energía y la gobierno responsable del agua y los posibles naturales
- Comunidades: que albarca el avance crematístico almacén, el voluntariado corporativo y las alianzas con las comunidades.
Reconocimientos
Como parte de la celebración de sus seis décadas de operaciones, la compañía reconoció la agricultura altruista de más de 25 empleados que han participado en sus programas de voluntariadocontribuyendo a extender el impacto de Clase Ramos en las comunidades y zonas aledañas a sus tiendas.
Asimismo, agradeció el apoyo de más de una docena de instituciones aliadasentre ellas:
- Ocupación de Medio Dominio
- Citihope Internacional
- Recuperarse una Nación
- Tira de Alimentos
- Fe y Alegría
- Fundación Solca
- Operación Sonrisa
- Fundación poder de la naturaleza
- Fundación Amigos contra el Cáncer Inmaduro
- UNICEF
- Bepensa Dominicana
- BHD
- Fundación Manos Unidas por el Autismo
- tetra pak
- Inclinación verde
- Movimiento Callejera
- Fundación La Merced
- Fondo Agua Santo Domingo
