El Consejo Financiero y Social (CES) presentó un conjunto de propuestas dirigidas a ordenar la migración profesional en la República Dominicana, al tiempo que subrayó la obligación de acorazar la capacitación de los trabajadores dominicanos. El planteamiento rebusca acortar la informalidad, certificar derechos y elevar la competitividad del mercado profesional.

El documento plantea que el Tarea de Trabajo asuma un rol más activo como víscera rector de la política profesional. Para ello, se sugiere dotarlo de mayores medios y ampliar la capacidad de inspección.

Asimismo recomienda engrosar el Servicio Doméstico de Empleo (SENAE) y crear Unidades especializadas para la atención de casos relacionados con trabajadores migrantes.

En este punto, se agrega la propuesta de un Observatorio Doméstico de Migración Sindical para dar seguimiento a los indicadores del sector y certificar maduro transparencia.

Registro y formalización

El CES propone el aplicación estricta de la Ley Universal de Migración núm. 285-04 y su reglamento de aplicación 631-11. Estas disposiciones servirían de saco para establecer mecanismos de registro y documentación de la mano de obra extranjera, de modo que los trabajadores en condición regular puedan consentir a servicios básicos y a la protección de la ley.

Régimen de sanciones y control

Entre las propuestas figura el endurecimiento de las sanciones contra los empleadores que contraten trabajadores en situación irregularasí como el fortalecimiento de la capacidad de inspección del Tarea de Trabajo. La atención se enfocaría en sectores de inscripción incidencia como construcción, agricultura y servicios.

Formación y trabajo de inserción

Adicionalmente de la regulación migratoria, el CES resalta la importancia de acorazar la formación de la mano de obra dominicana. Se plantea ampliar los programas del Información y articularlos con los sectores productivos para preparar técnicos y profesionales en función de la demanda franquista y la reinserción en lugares donde ha sido desplazado por la mano de obra migrante.

Al mismo tiempo, los migrantes con status regular todavía podrían consentir a programas de capacitaciónlo que facilitaría su inserción en condiciones de igualdad.

El documento propone crear líneas de crédito preferenciales para las Mipymes que inviertan en capacitacióninnovación y mejoría de sus procesos organizacionales.

Control fronterizo

En materia de seguridad, se plantea continuar la construcción de la defender perimetral en la frontera con Haití, adicionalmente de instalar sistemas de videovigilanciaescáneres vehiculares y torres de observación. Se propone, adicionalmente, crear una mecanismo especializada contra la tráfico y tráfico de personas migrantes.

Cooperación internacional

El CES sugiere acorazar las alianzas con organismos internacionales como la OIM, ONU Mujeres, Unicef, OEA, Unión Europea y CELAC, con el fin de obtener subvención técnica, medios y buenas prácticas en el manejo de la migración profesional.