El superintendente de Vigor y Riesgos Laborales, Miguel Ceará Hattonafirmó que la flamante valentía del Consejo Doméstico de Seguridad Social (CNSS) de aprobar la propuesta de una cápita diferenciada por etapa y sexo para el Régimen Contributivo representa un paso trascendental cerca de la sostenibilidad y equidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Ceara Hatton puntualizó que esta disposición no afecta a los afiliados ni implica cambios en la atención médica y mucho menos en los aportes de los asegurados, sino que escudriñamiento una redistribución más torneo de la asignación económica que reciben las Administradoras de Riesgos de Vigor (ARS) internamente del sistema.

Explicó que la medida consiste en asignar decano cantidad de medios a las ARS que tengan una población afiliada con vanguardia etapa o mujeres en etapa reproductiva que requieren más atención médica, en comparación con ARS que concentran una cartera de usuarios jóvenes y masculinos que demandan menos servicios de salubridad, eliminando barreras discriminatorias en los procesos de afiliación.

“Los servicios de salubridad no cambiarán ni el afiliado pagará más. Lo que cambia es la forma en que el Estado distribuye los medios a las ARS, según el consumo de la estructura de afiliados que tenga. Por ejemplo, un zagal de 20 primaveras prácticamente no consume servicios médicos, pero una persona de 50 a 64 primaveras consume 41 % más el valencia per cápita”, explicó el superintendente.

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Destacó que, con el nuevo esquema de reparto, los fondos se ajustarán a esa ingenuidad de guisa torneo, garantizando una distribución equitativa y asegurando la sostenibilidad financiera del sistema.

El superintendente advirtió que el país enfrenta un proceso acelerado de envejecimiento poblacionallo que aumentará la demanda de servicios de salubridad en los próximos primaveras.

“En República Dominicana se está envejeciendo muy rápido. Si no ajustamos ahora la distribución de medios, el sistema se volverá insostenible. Este cambio garantiza que los fondos se utilicen donde en realidad se necesitan”, indicó en una entrevista en el software El Despertador.

“No caigas en arpón“

Ceara Hatton dijo que algunas ARS mantenían prácticas irregulares a advertir afiliados jóvenes mediante engaños o falsas promesas.

Frente a esa situación, la Superintendencia de Vigor y Riesgos Laborales (Sisalril) emprendió una campaña de orientación para alertar a los ciudadanos bajo el eslogan “No caigas en arpón” que se difunde por medios tradicionales y digitales.