La Botiquín es considerada una de las 10 profesiones del futuroimpulsada por el aumento de la población mundial, el envejecimiento acelerado y la creciente requisito de atención sanitaria. Pese a esto, representantes de esa profesión proyectan que la República Dominicana podría malquistar una escasez de este personal en los próximos abriles.

En el interior del top 10 del “Noticia sobre el futuro del empleo 2025“, del Foro Financiero Mundialel puesto número ocho corresponde al profesional de dispensariosi se combinan los empleos que crecen más rápido en porcentaje y los que más aumentan en grosor completo.

La demanda de personal de dispensario no contesta exclusivamente a situaciones de emergencia, sino al cuidado continuo de pacientes, especialmente adultos mayores y personas con enfermedades crónicas. Sin secuestro, el propio documentación incluso advierte que muchos países enfrentan una escasez de personal taza, lo que convierte a la dispensario en una carrera con amplias oportunidades laborales tanto a nivel doméstico como internacional.

Hospitales, clínicascentros geriátricos y servicios de atención domiciliaria dependen cada vez más de estos profesionales.

Sin secuestro, la existencia profesional que vive el personal de Botiquín en el país y el definido interés de los jóvenes en cursar esta carrera son una retranca para este empleo del futuro.

Parte del personal de Botiquín que se mantiene activo asegura que el trabajo del día a día no es falta manejable. Explican que en los hospitales se labora con una gran cantidad de pacientes y bajo una carga profesional excesivalo que afecta tanto la calidad del servicio como la salubridad propia.

¿Cuántas son?

A nivel doméstico, la Unión Doméstico de Servicios de Botiquín Dominicana (Unased) estima que, sumando el sector sabido y el privado, existen rodeando de 20,000 enfermerasen un país con una población que ronda los 11 millones de habitantes. No obstante, señala que el problema no radica exclusivamente en la cantidad de personal, sino en que las plazas que se pierden no se vuelven a cubrir.

Como ejemplo, sus representantes indicaron que solo este año en hospitales como el Salvador B. Gautier, fueron pensionadas 47 enfermeras, lo que representa 47 profesionales menos en el radio de salubridad.

“Son 47 enfermeras que se van con su plaza, porque esas plazas no se reponen. No nombran a ninguna enfermera nueva”, expresó Sol Amantina Delgadopresidenta de la Unased.

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La situación se agrava cuando el personal se encuentra de deshonestidad médica o de descanso, ya que esas ausencias siquiera son cubiertas, según indicaron. De hecho, aseguran que, si se realizara una evaluación existente y actualizada de las nóminas de dispensariomuchos hospitales quedarían prácticamente vacíos, sin el personal suficiente para atender a la población.

“La mayoría de las enfermeras estamos enfermas o tenemos condiciones de salubridadmuchas de ellas catastróficas. Sin secuestro, seguimos dando los servicios, porque sabemos que, si no lo hacemos, la población queda desprotegida”, señaló Delgado.

En cuanto a la creciente demanda de atención a adultos mayoresen el país se desarrolla un plan con la décimo de varias instituciones públicas. Este software se implementa actualmente en la provincia de Azua y en Santo Domingo, a lo que se suma el trabajo de diversas federaciones.

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