BHD abre centro de capacitación para su personal en la región ideal

El Cárcel bhd inauguró un centro de capacitación para sus empleados de la región idealcomo parte de su compromiso con la creación y promoción de espacios de avance para su talento humano.

Este nuevo espacio de formación, sito en Santiago de los Caballeroscuenta con dos salones con capacidad para más de 60 personas, así como un cátedra de autodesarrollo con equipos digitales para que el personal pueda obtener a la Agrupación Digital Bhdplataforma capacitación posible de la entidad bancaria.

“Nuestro enfoque integral es trabajar por el éxito financiero y humano de las personas, y no hay mejor forma de lograrlo que empoderarlas a través del avance. Por eso, tenemos la determinación de propiciar entornos de enseñanza para nuestro principal activo: nuestros colaboradores“, resaltó Martha Peralta, vicepresidenta sénior de Talento y Civilización del Cárcel bhd.

En 2024el Cárcel bhd entrenó a más de 6,500 empleados e invirtió 357,000 horas de capacitacióncon un incremento de un 45 % con relación al 2023.

“Este año queremos expandir esas oportunidades, con este nuevo centro que queda hendido en el Cibao, aumentaremos el conocimiento y las habilidades de nuestro talento humano en toda la zona ideal”, señaló Peralta.

Continua, posible y presencial

El nuevo centro de capacitación en Santiago se suma a la propuesta de educación constante del Bhd para sus colaboradores.

En 2009, abrió en Santo Domingo el Centro de Capacitación Samuel Condecomo una sociedad de entrenamiento para su personal, que ofrece cursos en materia de seguridad de la información, riesgos, negocios, prevención de lavado de activos, comunicación, servicio, marca personal, entre otros temas.

En agosto de 2022, combinando su logística de transformación digital y las iniciativas presenciales, el Cárcel bhd lanzó su Agrupación Digital Bhduna plataforma para la formación posible que tiene por objetivo impulsar el avance profesional y personal de sus empleados.

Estas estrategias incluso incluyen la integración de plataformas internacionales de enseñanza en dirección (e-learning), permitiendo así que los empleados del Bhd continúen gestionando su autodesarrollo.

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