Amazon dijo el martes que planea achicar su fuerza sindical corporativa en 14.000 puestos de trabajo mientras indagación achicar la burocracia, eliminar capas e trastornar más en su organización de inteligencia químico.

Esto marca el segundo veterano recortadura de empleos del gigantesco del comercio electrónico desde que recortó 22.000 puestos de trabajo en 2022. amazon tenia casi 1,2 millones de empleados al 31 de octubre de 2024, de los cuales más de 360.000 estaban en su división corporativa, en roles administrativos, comerciales y ejecutivos.

en un memorándum Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia de personas y tecnología de Amazon, compartió con los empleados que la medida tiene como objetivo hacer que la empresa sea “aún más cachas” al transferir fortuna para trastornar en sus “mayores apuestas”.

Galetti reconoció que la atrevimiento sería cuestionada a la luz del buen desempeño de la empresa, pero sostuvo que los despidos son necesarios porque “el mundo está cambiando rápidamente”.

“Esta coexistentes de IA es la tecnología más transformadora que hemos manido desde Internet, y está permitiendo a las empresas innovar mucho más rápido que nunca (en segmentos de mercado existentes y en otros completamente nuevos). Estamos convencidos (sic) de que necesitamos organizarnos de forma más ágil (sic), con menos capas y más propiedad, para movernos lo más rápido posible para nuestros clientes y negocios”, escribió.

Los despidos se producen en un momento en que Amazon está invirtiendo fuertemente en infraestructura tecnológica para desarrollar más capacidad informática para ofrecer servicios de inteligencia químico.

En junio, el director ejecutante de Amazon, Andy Jassy escribió en una nota al personal que la empresa necesitaría menos empleados a medida que continúa implementando más agentes de IA. “A medida que implementemos más IA generativa y agentes, debería cambiar la forma en que se realiza nuestro trabajo. Necesitaremos menos personas haciendo algunos de los trabajos que se hacen hoy, y más personas haciendo otros tipos de trabajos. Es difícil conocer exactamente dónde esto se reflejará con el tiempo, pero en los próximos primaveras, esperamos que esto reduzca nuestra fuerza sindical corporativa total a medida que obtengamos ganancias de eficiencia al utilizar la IA de forma extensiva en toda la empresa”.

Ese enfoque es claramente visible si se considera el pago de la empresa en infraestructura tecnológica. Amazon dijo que había viejo 55.600 millones de dólares en la primera parte de su presente año financiero principalmente en infraestructura tecnológica para respaldar el crecimiento de su negocio de servicios en la abundancia, Amazon Web Services, según su crónica. crónica trimestral.

Los ingresos de la compañía aumentaron un 13% a 167.700 millones de dólares en el segundo trimestre en comparación con el año preparatorio. AWS contabilizado para el 18% de las ventas netas totales.

Reuters informó el lunes que la compañía estaba planeando recortar hasta 30.000 puestos de trabajo en fortuna humanos, dispositivos y servicios, operaciones y otros departamentos.

La empresa ha realizado pequeños recortaduras de empleo en diferentes divisiones. En enero, Amazon redujo un pequeño número de puestos en sus departamentos de Comunicaciones y Sostenibilidad.

Amazon dijo que ofrece a los empleados más afectados 90 días para inquirir un nuevo puesto internamente, y que sus reclutadores darían prioridad a los candidatos internos para nuevos puestos internamente de la empresa. Asimismo ofrecerá indemnizaciones por despido, servicios de recolocación, beneficios de seguro médico y más a quienes no puedan mudarse internamente.

Galetti escribió que en 2026, la empresa continuaría eliminando capas y “obtendrá ganancias de eficiencia” mientras contrata en áreas secreto.