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- El CEO de Amazon, Andy Jassy, insta a los trabajadores a ser “curiosos por la IA”
- Tiene más de 1,000 servicios de IA y aplicaciones en exposición o en uso.
- Genai y Agentic Ai podrían conducir a pérdidas de empleos en Amazon
El CEO de Amazon, Andy Jassy, ha anunciado avances en IA, y la integración de la tecnología en muchas de las operaciones de la compañía, probablemente reducirá el personal de la empresa en los próximos cinco abriles conveniente a ganancias de eficiencia.
En carta Para los trabajadores, el CEO Andy Jassy se jactó de que más de 1,000 servicios de IA y campo de acción de aplicaciones ya están en progreso o construidas, y muchos más están por venir.
Jassy recibió el nombre de algunas de las implementaciones exitosas y los próximos despliegos, incluido su asistente personal inteligente de próxima coexistentes Alexa+, el asistente de compras de IA, las herramientas de vendedores y las herramientas anunciantes.
Amazon omisión a la IA por futuros despidos
En última instancia, la inteligencia sintético podría terminar cambiando la naturaleza del trabajo, requiriendo menos personas en algunos roles pero más en otros.
El superhombre del comercio electrónico ya ha despedido a aproximadamente 27,000 trabajadores desde 2022, incluidos cortaduras recientes en dispositivos, servicios y divisiones de libros, pero parece que los despidos tecnológicos generalizados podrían estar remotamente de terminar para los amazónicos.
AI asimismo ha demostrado ser instrumental en permitir que Amazon mejore su inventario, pronóstico, eficiencia de androide y servicio al cliente, pero la carta de Jassy siguió siendo consistente con un tema secreto: un válido afectación en las mejoras de productividad interna mediante el uso de IA generativa y agente.
Con las capacidades que abarcan la finalización de la tarea, la investigación, la redacción de códigos y la automatización del flujo de trabajo, Jassy ve que los agentes de IA son críticos para una innovación más rápida y mejores experiencias de los clientes, sin retención, la desventaja de eso es que la tecnología permitirá que los equipos más delgados logren más, reduciendo la obligación de tantos trabajadores.
A pesar de la amenaza de que la IA tome sus roles, Jassy instó a los trabajadores a ser “curiosos” sobre la tecnología, comprobar e innovar con él, y promover su formación.
“Necesitaremos menos personas haciendo algunos de los trabajos que se están haciendo hoy, y más personas que hacen otros tipos de trabajos”, explicó Jassy. “Es difícil entender exactamente dónde se obtiene esto con el tiempo, pero en los próximos abriles, esperamos que esto reduzca nuestra fuerza profesional corporativa total”.
El comentario de Jassy sobre entender dónde se obtiene esto en el futuro es relevante. Aunque muchos expertos predicen que la IA podría conducir a la creación neta de empleo, podría significar que algunas compañías (como Amazon) terminan reduciendo su personal, mientras que otras ven el crecimiento.
