La Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) manifestó este jueves su respaldo a la iniciativa elaborada por la diputada Carmen Ligia Barceló que propone colocar un confín a la cesantía gremialcon un tope mayor de seis meses.

El colectivo empresarial destacó la tarea realizada por la legisladora del Partido Revolucionario Novedoso (PRM al “promover un espacio de discusión técnica y disección parlamentario sobre el tema gremial” en la Cámara Desvaloración.

Esta entidad considera que la sociedad dominicana tiene “una oportunidad esencia” para desempolvar el situación admitido gremial, adecuándolo a las transformaciones del mercado de trabajo y la sinceridad económica del país.

“Procurando un consistencia entre los derechos de los trabajadores y la viabilidad del ecosistema empresarial”, establece un comunicado al que tuvo camino este medio.

Al ser entrevistada ayer en el Congreso Franquista, Ligia Barceló expresó que es su “deber y responsabilidad” continuar presentando este tema en las mesas de discusión, ya que “es importante para el tejido empresarial de la República Dominicana”.

Considera necesario que el Estado desarrolle un consistencia “entre los beneficios de los empleados y la viabilidad de las empresas”.

“Sobre todo en un país donde la longevo parte de las empresas son pequeñas y las cargas del pasivo gremial muchas veces (las) llevan a la quebranto”, dijo.

La representante de la provincia Hato Anciano emitió esas declaraciones luego de participar en la reunión de la comisión de diputados encargada de estudiar cuatro piezas que buscan corregir la Ley 16-92 del Código de Trabajo.

Esta comisión tiene el objetivo de presentar ayer de diciembre el mensaje en presencia de el pleno del entraña parlamentario. Según aseguró el presidente diputado Melido Mercedes, esa cámara del Poder Constitucional aprobará una de las iniciativas ayer de que culmine la sesión ordinaria, el próximo 12 de enero.

“Prácticamente estamos en sesión permanente. Claro que sí. Es probable. Inclusive ya el presidente de la Cámara de Diputados (Alfredo Pacheco) lo ha dicho en reiteradas ocasiones”, dijo el diputado  Mercedes al contestar la pregunta de periodistas sobre si esa meta es posible.

Trabajo doméstico sin cesantía

Adicionalmente de circunscribir este derecho adquirido por los sindicalistas en el año 1992, la diputada investigación excluir a los trabajadores del hogar de las prestaciones económicas establecidas en el Código de Trabajo contemporáneo para los asalariados, mientras que el situación admitido actual no lo hace.

“No aplican a los contratos de trabajo del hogar las disposiciones de los artículos 80 y siguientes del Código de Trabajo”, versa el párrafo del artículo 265 de su documento, titulado: Del Trabajo de los Domésticos.

Rechazo de los sindicalistas

Rafael (Pepe) Abreu, uno de los representantes del sector sindicalista, reafirmó su rechazó a la visión que tienen el patronal y la legisladora Barceló de tocar las prestaciones laborales.

“¿Qué investigación ella pretendiendo incluir la cesantía, a quién está obedeciendo, a sectores económicos al que ella pertenece? Que sepa ella que los diputados se eligen por circunscripción y por consiguiente son más vulnerables a la hora de una alternativa que los senadores…”, expresó estos cuestionamientos, al ser entrevistado en una etapa de empleos realizada por el Ocupación de Trabajo.

En ese espacio, el ministro de esa institución público, Eddy Olivares, entiende que la transformación de esta ley no puede ser postergada, “ya no podemos esperar más”.

¿Qué es la cesantía?

La cesantía es el suscripción “auxiliar” que debe realizar el contratante cuando ejecute el desahucio (despido) del empleador. El monto está establecido en función del tiempo que el empleado tenga perteneciendo a la compañía. El procedimiento está situado en a partir del artículo 80 de la ley.