Representantes de Felaban, ABA y ejecutivos bancarios en la transigencia del CLADE 2025.

SANTO DOMINGO. – Líderes regionales abordan los desafíos de la era digital durante el Congreso Iberoamericano de Explicación del Talento Humano en la Banca (CLADE 2025), con sede en República Dominicana.

El evento reúne a líderes de la industria financiera, expertos en mandato de capacidades y transformación digital, así como representantes del ámbito universitario y consultores de América Latina.

La Confederación Latinoamericana de Bancos (FELABAN) y la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA) dieron inicio al Congreso, efectuado por primera vez aquí con el encabezamiento “Retos y desafíos del talento humano en la era digital”.

El certamen propone repensar el papel del conocimiento en un entorno crematístico en desarrollo, impulsado por la inteligencia químico, el trabajo flexible y la penuria de culturas organizacionales más humanas y sostenibles.

SECTOR FINANCIERO ACOMPAÑADO DEL TALENTO

La caminata inaugural fue encabezada por Rosanna Ruiz, presidenta de la ABA; Giorgio Trettenero, secretario normal de FELABAN y el superintendente de Bancos, Alejandro Fernández W.

La presidenta de la ABA y el superintendente Bancos coincidieron en que el ampliación del sector financiero debe estar acompañado del fortalecimiento de las habilidades humanas.

Ruiz  expuso que ningún avance será sostenible si no va respaldado de la formación técnica, el pensamiento crítico, el liderazgo empático y, sobre todo, la capacidad de adecuación al cambio.

Durante la primera caminata, varios ponentes abordaron cómo la inteligencia químico y los datos pueden potenciar la aptitud.

En tanto, un panel de especialistas compartió herramientas para calcular el clima sindical y rediseñar culturas organizacionales.

La dietario del evento incluye una inspección a la formación del nuevo talento digital desde las universidades y ponencias sobre automatización con enfoque humano, mentalidad antifrágil, entre otros tópicos.

AGL/OF-AM