La Asociación Doméstico de Jóvenes Empresarios (Anja) alertó este lunes sobre la emergencia de alinear la educación superior y técnica con las micción reales del mercado gremial dominicano.

Según el estudio Formación del talento humano frente a la demanda contemporáneo y futura de la República Dominicana, el 45 % de la matrícula universitaria se concentra en carreras, como Educación, Psicología, Contabilidad, Medicina y Derecho, que registran el beocio crecimiento salarial, mientras que al punto que el 12 % se matricula en áreas de ingreso empleabilidad y remuneración, como PROVENIR y idiomas.

A través de un comunicado, indicó que la situación es aún más crítica en la educación técnica superiorcon al punto que un 3 % de matrícula, a pesar de ser una de las áreas más demandadas por las empresas.

Esta desconexión entre la propuesta académica y la demanda empresarial tiene mercancía directos en la empleabilidad jovial. El 54 % de las empresas encuentra dificultades para contratar personal calificado, y el 38 % invierte una cantidad significativa en capacitación para allanar competencias.

Destacó que esta existencia se refleja igualmente en los hallazgos del estudio manufacturado por la IEET titulado “Mejores prácticas para el impulso de la inserción gremial jovial (primer empleo) en la República Dominicana”, que posiciona al país como el tercero en América Latina con viejo proporción de jóvenes que ni estudian ni trabajan (NINI), con un 26.6 % en edades de 15 a 24 primaveras, número que en las mujeres alcanza el 31.7 %.

Asimismo, los jóvenes de 15 a 24 primaveras presentan la peor calidad de empleocon un 37.3 %, en comparación con grupos etarios mayores, lo que limita sus oportunidades de crecimiento y estabilidad gremial, y que podría estar directamente relacionado con los datos que arroja el Centro de Estudio de Datos de Seguridad Ciudadana (Cadseci) de que la mayoría de los casos de delitos son realizados por grupos en ese rango de época.

Frente a este panorama, ANJE subrayó la emergencia de impulsar una logística disruptiva que detone un serio cambio estructural, combinando fdocente pertinente, programas de primer empleo y experiencias prácticas en el interior de las empresas.

• Impulsar la formación dual y las prácticas profesionales mediante esfuerzos públicos–privados no es opcional, es clave.

La nuevo reglamento lanzazo por el Mih y el Profesión de la Presidencia para la creación del Sistema Doméstico de Prácticas y Pasantías Profesionales en la Educación Superior constituye un punto de atraque institucional.

Abogamos por su implementación expedita y efectiva, asegurando que el MESCyT de los pasos necesarios para concretizar el Sistema en los plazos comprometidos y que se reduzcan significativamente los tiempos de adecuación de los programas de educación superior y técnica.

Este situación debe complementarse con estrategias de inclusión, el uso de plataformas digitales de vinculación gremial y el fortalecimiento de alianzas público-privadasde guisa que se genere un impacto vivo en la reducción del desempleo jovial.

En este sentido, iniciativas como la Alianza Empresarial impulsada por Indotel para el progreso de habilidades STEM representan oportunidades tangibles para consolidar la formación dual y cerrar la brecha persistente entre la sociedad y el sector productivo.

Articulación

De igual forma, la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) constituye un coligado clave fundamentalal continuar promoviendo la articulación entre sociedad, empresa y pubertad, con el fin de impulsar el progreso de un talento técnico en extremo competitivo para el país.

En plena coherencia con nuestros deseos Anja 2025reiteramos la emergencia de restaurar la educación técnico – profesional, promover la formalización y producir puentes efectivos entre empresas y sociedad.

“Nuestro compromiso sigue siendo trabajar próximo al Estado, la sociedad y el sector empresarial para construir un sistema educativo y gremial que garantice empleos de calidad para la pubertad dominicana”, apuntó ANJE.

Trastornar en competencias alineadas con las demandas productivas no solo potenciará la inserción gremial jovialsino que igualmente elevará la competitividad franquista, ampliará las oportunidades de movilidad social y contribuirá a un progreso financiero más inclusivo y sostenible.