IBM exige que los empleados de ventas y nubarrón de EE. UU. Regrese a la oficina al menos tres días a la semanacon el trabajo requerido en sitios de clientes designados, oficinas emblemáticas o centros de ventas. Según el Registro, algunos empleados de IBM argumentan que estas políticas “representan despidos sigilosos porque los empleados mayores (y presumiblemente más compensados) tienden a estar menos dispuestos a desarraigar sus vidas y familias donde correspondan, que el IBM de ‘Early Professional Hires’ ha sido cortadura en algún aventura legítimo”. Del referencia: En un memorando del personal pasado por el Registro, Adam Lawrence, Apoderado Genérico de IBM Americas, anunció el regreso a la oficina de la mayoría de los Estados Unidos como el personal de ventas en Estados Unidos como una “Iniciativa de regreso a Cliente”. Citando cuán “es trascendental es cuando nuestros equipos trabajan inmediato a la Swanky Manhattan Flaghy 2026.

Ya sea que el personal de ventas de EE. UU. Termine trabajando en Nueva York, Austin o en alguna otra ubicación autorizada, Lawrence les dijo que se prepararan para, el “nuevo maniquí” de IBM de “adquisición efectiva de talento, despliegue y progreso profesional”. Se nos dice que el maniquí está “centrado en la proximidad del cliente para aquellos dedicados a clientes específicos, y anclado en ubicaciones centrales de IBM para aquellos dedicados a territorios o aquellos en roles de liderazgo por encima del mercado”. El software requiere que la mayoría del personal de ventas de IBM US “trabaje al menos tres días a la semana desde la ubicación del cliente donde funcionan sus tomadores de decisiones de distrito asignados, una oficina insignia o un centro de ventas”. Aquellos que residan a más de 50 millas de su ubicación asignada se les ofrecerá beneficios de reubicación para mudarse. Los centros de ventas son una opción solo para aquellos con más de una cuenta dedicada.

(…) El cambio de política de la oficina de IBM llegó a los empleados de la nubarrón de EE. UU. En un memorando del 10 de abril de Alan Peacock, directivo militar de IBM Cloud. Peacock estableció una época final del 1 de julio de 2025 para que los empleados de la nubarrón de EE. UU. Trabajen desde una oficina al menos tres días por semana, con trabajadores de reubicación otorgados hasta el 1 de octubre de 2025. El empleado que baraja ha estado acompañado de despidos en los Estados Unidos, pero contratando en la India, al menos 10 veces, ya que muchos trabajos de IBM abiertos en cualquier otro ocupación en cualquier otra ubicación de IBM. Y a principios de esta semana, IBM dijo que “está configurando un nuevo laboratorio de software en Lucknow”, India.