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- Las pilas tecnológicas anticuadas son más que molestas; Están expulsando a los mejores desarrolladores de la industria
- Los desarrolladores vinculan su identidad con las pilas tecnológicas, y renuncian cuando se sienten avergonzados por ellos
- La innovación moderna no puede ocurrir cuando los desarrolladores están atrapados en marcos obsoletos y sistemas sin salida
Un número creciente de desarrolladores está repensando sus carreras oportuno a pilas de tecnología anticuadas e ineficientes, según ha afirmado una nueva investigación.
Una averiguación realizada por Storyblok reveló que revelan más de la parte (58%) de los desarrolladores de detención nivel en las empresas medianas a grandes están considerando dejar sus trabajos oportuno a las “pilas de tecnología heredadas” inadecuadas y ‘vergonzosas’ “.
Entre todos los participantes, el 86% dijo que se sienten avergonzados por su contemporáneo pila tecnológica, con casi una cuarta parte citando sistemas heredados como la razón principal.
Legacy Tech tiene un vistazo a la honrado del desarrollador
La deuda técnica excesiva y la dependencia de bibliotecas y marcos obsoletos igualmente contribuyeron a sus principales contribuyentes a su insatisfacción.
Los desarrolladores toman su entorno tecnológico personalmente. Un abrumador 74% dijo que su pila tecnológica tiene un impacto “significativo” en su identidad profesional, mientras que el 19.5% fue más allá, diciendo que en existencia los “definió”. Solo el 2.5% informó sentirse indiferente.
Esta profunda conexión personal puede ayudar a explicar por qué el 73% dijo que conoce al menos un colega que ha renunciado en el extremo año oportuno a las frustraciones con su pila tecnológica.
Cuando se le pidió que identifique los mayores problemas con su pila contemporáneo, el 51% señaló la desatiendo de funcionalidad central. Otro 47% destacó los desafíos de mantenimiento, mientras que el 31% expresó su preocupación por la compatibilidad limitada con innovaciones modernas como la IA.
Solo el 14% de los encuestados dijo que no tenían ausencia de qué avergonzarse.
La situación es igualmente preocupante cuando se manejo de sistemas de gobierno de contenido. Las plataformas de CMS anticuadas se citaron como bloqueadores principales, con el 67.5% de los desarrolladores que dicen que su CMS contemporáneo les impide hacer su mejor trabajo.
Casi la parte describió esto como un obstáculo “constante”, y solo el 4% sintió que su CMS era apto para su propósito.
Para retener a los desarrolladores, los empleadores pueden tener que designar entre aumentos de suscripción costosos o cambios sistémicos. La averiguación encontró que el 92% de los desarrolladores requerirían al menos un aumento salarial del 10% para permanecer en sus roles actuales en las condiciones tecnológicas existentes, mientras que el 42% dijo que necesitarían un aumento del 20%. Mientras tanto, el 15% dijo que esperarían más del 25%.
“Las pilas tecnológicas anticuadas están haciendo que sus desarrolladores sean descontentos hasta el punto de dejar de fumar. Los aumentos salariales son una opción a corto plazo … Si desea retornar a su equipo de incremento, debe comprometerse con una hoja de ruta de modernización”, dijo Alexander Feiglstorfer, CTO y cofundador de Storyblok.
