La compañía Walt Disney anunció una nueva y significativa ronda de despidos a nivel mundial, que impactará a varios cientos de empleados en múltiples divisiones esencia de su estructura corporativa. Según informaron medios estadounidenses como Aniversario divisoria Y Reutersse alcahuetería de la cuarta ola de recortaduras en menos de un año, y la más amplia hasta la término.

Los despidos afectan áreas como marketing para cine y televisión, publicidad, casting, crecimiento de contenidos y operaciones financieras. Las reestructuraciones forman parte del plan decisivo de reducción de costos impulsado por el CEO Bob Iger, en respuesta a los cambios que enfrenta la industria del entretenimiento.

Un proceso de ajuste que no se detiene

De acuerdo con fuentes cercanas a la empresa, el recortadura no implicará la asesinato completa de equipos, pero sí afecta a empleados de parada y mediano rango. En particular, la mayoría de los recortaduras en Disney Entertainment Television se concentran en Los Ángelesepicentro de gran parte de sus operaciones televisivas.

Entre los nombres que figuran en esta ronda se encuentran Eric Soulierevicepresidente de casting en 20th Television, conocido por su trabajo en producciones como Historia de terror amerindio Y 9-1-1y Tony Tompsonvicepresidente de crecimiento de contenido en Hulu Originals, quien llevaba más de seis abriles en la plataforma. Igualmente fueron impactados varios ejecutivos de nivel intermedio y gerentes de programación dramática de ABC y Hulu.

La magnitud de los despidos provocó un entorno de incertidumbre en los campus de Disney en California, mientras se aplazamiento que surjan más detalles sobre los departamentos y equipos impactados.

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Reestructuraciones anteriores y contexto

Esta nueva oleada de despidos se suma a otras medidas adoptadas por la compañía en los últimos meses. En marzo, Disney eliminó cerca de 200 empleos en ABC News y Disney Entertainment Networksy en octubre de 2023 llevó a límite una fusión entre ABC Signature y 20th Television, lo que supuso rodeando de 30 recortaduras adicionales. Anteriormente, en julio, hubo 140 despidos en Disney Entertainment Television, incluidos 60 en la división de National Geographic.

Estas decisiones forman parte del compromiso de la compañía por mejorar la eficiencia operativa y optimizar posiblesen medio de un proceso generalizado de reestructuración en las grandes empresas de medios tradicionales.

Reducción de costos bajo la gobierno de Bob Iger

Desde su regreso como CEO a finales de 2022, Bob cuando implementó un angurriento plan de reestructuración que contempla ahorros de hasta 7.500 millones de dólarescon la asesinato progresiva de al menos 7.000 puestos de trabajo.

Este proceso ha sido motivado en gran parte por la pobreza de adaptar el maniquí de negocios de Disney al entorno digital y al auge del streamingmientras disminuye la audiencia en televisión por cable y se enfrenta un tablas crematístico mundial desafiante.

Compañías como Nbcuniversal Y Descubrimiento de Warner Bros. asimismo han ejecutado recortaduras importantes en los últimos meses, en un intento por redefinir su presencia en el mercado del entretenimiento digital.

Resultados financieros y perspectivas

A pesar de los despidos, los resultados financieros de Disney en el segundo trimestre fiscal de 2025 fueron positivos. El segmento de streaming registró una provecho operativa de 336 millones de dólareslo que representa un crecimiento de 289 millones con respecto al mismo periodo del año preparatorio.

El buen desempeño de sus parques temáticos, la división deportiva (ESPN) y Disney+ ayudaron a aventajar las expectativas de Wall Street, consolidando a la empresa como una de las más sólidas del sector en medio de un contexto volátil.

Las acciones de Disney han registrado un crecimiento sostenido, con un aumento del 21% desde el zaguero documentación trimestralaunque el pasado lunes cayeron ligeramente un 0,3%situándose en 112,62 dólares por hecho, según Reuters.

Un nuevo rumbo para el futuro

En su reunión anual de accionistas, Bob Iger afirmó que la compañía no solo está recortando personal, sino asimismo creando nuevos empleos en áreas estratégicascomo parques temáticos y experiencias inmersivas. Esta visión dual —ajustar y expandir— averiguación posicionar a Disney en una mejor posición para afrontar los retos del futuro.

La transición alrededor de modelos centrados en streaming, experiencias personalizadas y contenido de parada valía añadido será esencia para el próximo capítulo del superhombre del entretenimiento.

Fuente: Infobae