Participantes en la marcha

SANTO DOMINGO. – La Superintendencia de Seguros de República Dominicana finalizó su plan de formación “Liderazgo Importante Transformacional”, orientado al fortalecimiento institucional y la excelencia en la dirección pública.

Las jornadas contribuyeron a consolidar competencias esencia en liderazgo, innovación, toma de decisiones y civilización ética transversal para potenciar las capacidades del equipo.

Software educativo

Los talleres “Liderazgo Importante”, “Liderazgo Transformacional” e “Inteligencia Emocional para el Éxito Profesional”, conformaron el software formativo.

Los mismos fueron coordinados por la Escuela de Formación de la Superintendencia de Seguros (ESFOSIS) y la Dirección de Trámite Humana.

El software concluyó con la entrega de certificados a más de 90 colaboradores de distintas direcciones y departamentos de la institución.

En la ocasión, el superintendente de Seguros, Julio César Valentín, resaltó la importancia de la formación continua en esta etapa de crecimiento, modernización y modernización de la institución.

“Para nosotros es importante que los colaboradores de la institución actúen como líderes y como compañeros de causas”, afirmó.

Apuntó que, en el caso institucional, la causa debe ser ganar una institución cada vez más ágil, apegada a los principios de la filial moderna y del buen gobierno.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Sobre la importancia del liderazgo táctico transformacional, la abogada y docente Solanlly Regalado expresó que este se fundamento en la capacidad de provocar cambios desde la convicción, no desde la imposición.

Con estas acciones formativas, la Superintendencia de Seguros  reafirmó su compromiso con el crecimiento profesional de su caudal humano, impulsando una dirección pública moderna.

AGL/OF-AM