Como parte del compromiso de potenciar las capacidades y la proyección profesional de las mujeres en la manufactura específico, el Servicio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), en alianza con la Escuela de Ordenamiento Industrial (EOI) y la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), clausuró la tercera publicación del “Software Ejecutante en Liderazgo Mujeril”, con la entrega de certificados a 120 mujeres líderes de diversas industrias del país.

El acto estuvo encabezado por los viceministros de Explicación Industrial, Gianna Franjul, y de Comercio Exógeno, Daniel Peña, en representación del ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón; así como por la embajadora de España en la República Dominicana, Lorea Arribalzaga Ceballos; el director de la EOI, Diego Crescente, y el primer vicepresidente de la AIRD, Juan José Attias, quienes destacaron la importancia de vigorizar el liderazgo mujeril en el sector productivo como motor de explicación crematístico y transformación social.

En el acto, la viceministra Franjul, felicitó a las 120 mujeres, quienes culminaron con éxito este software, que les brindó las herramientas necesarias para vigorizar sus capacidades directivas, promover su décimo en espacios de toma de decisiones y contribuir al crecimiento del sector industrial dominicano.

“Desde el Servicio de Industria, Comercio y Mipymes hemos asumido con convicción que la décimo de las mujeres y el cerradura de brechas de existencias en la industria no es un tema circunstancial ni definido al mes de marzo, sino una prioridad estratégica permanente. Por eso, de forma continua estamos construyendo alianzas con el sector privado, la sociedad y otros organismos nacionales e internacionales con el objetivo de impulsar políticas e iniciativas que fortalezcan la décimo de las mujeres en el explicación productivo del país”, destacó Franjul.

De su costado, la embajadora Arribalzaga dijo “me alegra compartir con este liga de mujeres inteligentes, comprometidas y luchadoras, que se han esforzado por ampliar sus capacidades. El Servicio de Industria, Comercio y Mipymes ha realizado un gran trabajo, y me complace anunciar que la OEI seguirá apoyando el Software Liderazgo Mujeril”.

Igualmente, el director de la EOI, Crescente, sostuvo que con este software estas 120 mujeres tendrán las herramientas y la confianza necesarias para desarrollar una visión más estratégica, emprender un camino de liderazgo con anciano claridad y contribuir con más fuerza al crecimiento de sus empresas, sus puestos de trabajo, sus comunidades y de su país. “La República Dominicana tiene un potencial extraordinario, y estoy seguro de que ese potencial será aún más robusto cuando esté guiado por mujeres preparadas y empoderadas como ustedes”.

En ese contexto, Attias, primer vicepresidente de la AIRD, señaló que “desde el sector empresarial, particularmente el industrial, queremos felicitar a todas las mujeres que hoy culminan este software y que representan un caudal humano extraordinario para nuestras empresas. El liderazgo mujeril aporta una observación que conecta resultados, personas y sostenibilidad. No se limita a dirigir procesos, sino que transforma equipos, impulsa innovación y amplía la visión estratégica de las empresas”.

charla

Como parte del software, se impartió una charla superior a cargo de los docentes de la EOI, Juan Carlos Villa y Rodrigo Sampedro, enfocada en animar los aprendizajes adquiridos durante el software y ofrecer una consejo inspiradora sobre liderazgo, transformación y proyección profesional.

Impacto del Software de Liderazgo Mujeril

El éxito de este software demuestra que las mujeres dominicanas están listas para responsabilizarse más espacios de liderazgo en la industria. En total, este software ya ha presbítero a 260 líderes de la industria dominicana.

Con la cooperación de la EOI, casi 3,000 mujeres han sido capacitadas en programas vinculados a transformación digital, liderazgo, sostenibilidad y diligencia industrial. Este software ofrece una formación ejecutiva integral que fortalece tanto habilidades técnicas como competencias de liderazgo, preparando a mujeres de la industria para responsabilizarse mayores responsabilidades en sus organizaciones.

Acciones del MICM para cerrar brechas de existencias

Desde el MICM se trabaja en el diseño y ejecución de políticas públicas que promueven la décimo femenina como: el estudio sobre la décimo de la mujer en la manufactura específico; la publicación de buenas prácticas de igualdad de existencias en la industria dominicana; mantiene el diálogo y trabajo con organismos nacionales e internacionales para desarrollar iniciativas que impulsen la igualdad de oportunidades en la industria.

Incluso, publicó una hoja de ruta para el cerradura de brechas de existencias en la industria manufacturera 2025-2028, que aborda temas esencia como la prevención de la violencia y el acoso sindical, la conciliación entre vida común y trabajo, y la promoción de la educación STEM para mujeres. Por otra parte, el software País con la ONUDI, donde el componente de existencias ocupa un puesto prioritario.

En la actividad estuvieron presentes Nathalie Alvarado, representante del BID en República Dominicana; Raúl Fuentes Milani, embajador de la Unión Europea en el país; Ana María Díaz, Representante del PNUD en la República Dominicana; Miriam Batista, viceministra de la Mujer, y Mario Pujols, vicepresidente Ejecutante AIRD.