La inteligencia industrial (IA)está avanzando a pasos agigantados, impactando a muchos sectores productivos, lo cual ha hecho que surja la pregunta: ¿sustituirá la tecnología a los seres humanos en funciones secreto?

De acuerdo con el abogado Valentín Herrera, quien fungió como titular universal de la Dirección de Trabajo, del Tarea de Trabajo, República Dominicana debe abocarse a impulsar el empleo de calidad para evitar que la tecnología sustituya al hacienda humano.

En una rueda de prensa en el hotel Hyatt Centric, en Santo Domingo, Herrera consideró que el incremento del país debe estar basado en oportunidades laborales de primer nivel, utilizando la inteligencia industrial como aliada.

Cuando se le preguntó su opinión sobre la entrada tasa de informalidad que hay en el país, el exfuncionario respondió que al Gobierno le conviene reducirla, ya que obtendría mayores ingresos, al tiempo que se estaría asegurando que los trabajadores tengan golpe a la seguridad social.

Datos del Sotabanco Central de la República Dominicana (BCRD) indican que la informalidad profesional en Quisqueya es de un 54.6% a septiembre de 2025, para una reducción de tan pronto como 0.7 puntos porcentuales al comparar con el 55.3% registrado un año ayer. A pesar de esta reducción, el extitular de la Dirección Caudillo de Trabajo reconoció que es una emblema “intranquilizante”, afectando no solo al país caribeño, sino a los Estados de América Latina.

“Tener a cierto ‘en sable’ (como en un colmado) es una explosivo de tiempo legítimo. Si el trabajador demanda, el empleador carece de registros para defenderse, y el trabajador queda desprotegido sin pensión ni vigor”, explicó a elDinero, al tiempo de destacar la importancia de la orientación y capacitación de los beneficios de la formalización.

Durante su intervención, Herrera favoreció la reducción de la excursión profesional en República Dominicana, la cual, según sus palabras, no puede dejar de flanco indicadores como la productividad y el rendimiento de los trabajadores.

“La reducción de la excursión profesional se puede seguir estudiando y profundizando, ya que podría tener un propósito positivo tanto en las empresas como en los trabajadores, pero requiere que se haga de guisa progresivo”, subrayó el jurista.

Al preguntársele sobre la modalidad de teletrabajo, Herrera vio positiva la inclusión de esa figura en la reforma al Código de Trabajo, la cual, una vez sea aprobada, no solo permitirá permanecer la productividad, sino que impactará positivamente el tráfico y la movilidad urbana.