La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, consideró que el debate sobre una eventual reducción de la viaje profesional rebate a transformaciones reales en el mundo del trabajo y a la legítima aspiración de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

No obstante, advirtió que se proxenetismo de un tema que debe abordarse con rigurosidad técnica, visión de país y pleno conocimiento de la verdad económica y productiva franquista.

Peña Izquierdo explicó que la viaje profesional no es una variable aislada, sino que mantiene una relación directa con la productividad, los costos laborales, la formalidad del empleo y la sostenibilidad de las empresas, especialmente de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

“En el contexto financiero contemporáneo, Copardom entiende que, aunque una viaje profesional escasa podría resultar viable en determinados sectores específicos, para la mayoría de las actividades productivas su implementación sería en extremo compleja”, sostuvo.

La dirigente empresarial señaló que una reducción generalizada podría impactar el desembolso existente en salarios y la carga profesional asociada, sin que necesariamente se produzca un aumento proporcional en los niveles de productividad.

Asimismo, recordó que la experiencia internacional demuestra que las reducciones de viaje solo generan resultados positivos cuando están acompañadas de mejoras sustanciales en la productividad, una reorganización apto del trabajo, la capacitación del talento humano y la incorporación de tecnología. De lo contrario, advirtió, pueden traducirse en mayores costos operativos, afectar el empleo formal y aumentar los riesgos de informalidad.

“Copardom reconoce la importancia del bienestar profesional y la requisito de avanzar alrededor de modelos de trabajo más modernos y equilibrados”, expresó Peña Izquierdo, al reiterar que cualquier modificación a la viaje profesional debe aplicarse de forma paulatino y flexible, sustentada en estudios de impacto sectoriales, que permitan esquemas diferenciados según el tamaño de las empresas y la naturaleza de cada actividad económica.

Finalmente, la presidenta de Copardom reafirmó la disposición del sector empresarial de participar en un diálogo social responsable, basado en evidencia, conexo al Gobierno y las organizaciones sindicales, con el objetivo de construir consensos que fortalezcan tanto el bienestar de los trabajadores como la competitividad del ingenio productivo franquista.

A su litigio, el serio desafío no radica en trabajar menos horas, sino en trabajar mejor, con decano productividad y decano valía complemento.