El Ministro de Trabajo, Eddy Olivares, responsabiliza a los legisladores del destino que corra el  Congreso  la reforma del Código Profesional y demora que la iniciativa sea conocida en la primera semana de la próxima sesión.

Sostiene que no existe ninguna razón para que no se apruebe esa cámara legislativa que demanda el país  y demora que sea aprobada en el beocio tiempo posible.

“Esa es una reforma que se materializará en el beocio tiempo posible  porque no existe ninguna razón para que no se apruebe tal y como fue remitida por los  legisladores, que son los que hacen las leyes.

El Esquema fue remitido por el Poder Ejecutor  y en el mismo no se contempló el tema de la cesantía “eso lo saben los empresarios y los trabajadores”.

“Por lo tanto  es que al beneficio de lo que tienen los empresarios, de hacer todo lo posible para obtener su propósito en la reforma, es un  derecho razonable, pero ahora la responsabilidad recae  exclusivamente en los legisladores”, precisó Olivares.

Urge aprobación

El funcionario demora que en la próxima sesión el Código Profesional se convierta en una efectividad, porque ya fue suficientemente debatido y porque le país ni puede seguir con un esa estatuto alcaica.

“El país no puede seguir con un código del siglo XX, ahora que entramos al primer cuarto del siglo XXI con un mercado profesional desigual y se necesita de una estatuto sintonizada con los nuevos tiempos del mercado profesional”.

El titular de Trabajo demora que  la cámara  sea aprobada en las primeras semanas de la próxima sesión.

Se quedó en la mesa

La cámara de Diputados dejó para la próxima sesión  el conocimiento del esquema de ley que exploración modernizar el Código de Trabajo, correcto a  marcadas diferencias entre los empresarios y representantes de los trabajadores.

El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco,  explicó que  la intrepidez fue tomada casi a unanimidad por la comisión coordinadora.

Pacheco señaló que los diputados escucharon en varias ocasiones tanto a los empleadores como a los sindicatos de trabajadores, pero que ambas partes mantienen “serias divergencias y muchos disensos” en torno a varios puntos del esquema, lo que impidió su aprobación.

Aunque  existe acuerdo en algunos  aspecto,  hay entre 10 y 12 temas que siguen trabando la iniciativa, se mantiene la desacuerdo con el tema de la cesantía, que se ha convertido la la manzana de la discordia entre el sector empresarial y el profesional.

“Ambas partes tienen serias divergencias y muchos disensos sobre este importante esquema. Nosotros habíamos estado buscando la forma de encontrar niveles de consenso que fuesen aceptables para poder aprobar el esquema”, dijo Pacheco en rueda de prensa desde su despacho.

No hay premura

Pacheco sostuvo que el esquema no perime, por lo tanto no hay razón para apresurar una intrepidez que no sea beneficiosa para el país”.

El presidente de la Cámara herido aclaró que la cesantía no está en discusión en el Congreso y que ninguna de las bancadas está de acuerdo con modificarla.

Oposición

Los empresarios buscan que se reforme  la cesantía profesional limitando su acumulación a seis primaveras (o un tope de 10 salarios mínimos) para nuevos empleados y extendiendo los plazos de plazo (a 2-3 meses prorrateados), a lo que se opone el sector   profesional, que  defiende los beneficios de los trabajadores.