En República Dominicanala indexación al impuesto sobre la renta (ISR) está contenida en la Ley 11-92. Se tráfico de un impuesto que se le retiene a los trabajadores que devengan un salario superior a RD$34,685. Cada año, según la reglamento, se actualiza el monto exento según el índice de precios al consumidor (IPC) del año mencionado. Sin secuestro, no se realiza desde 2017 mediante un mecanismo de excepción que se incluye en el Presupuesto anual aceptado en el Congreso.

A la aniversario, la retención del ISR debería ser para las personas que tienen un sueldo superior a los RD$51,486.41 para evitar que las personas pierdan su poder adquisitivo. Pero ¿es prudente en este momento? Fue en el software El Despertador, transmitido por Color Visión, donde el ministro de Hacienda y Heredad (MHe), Mollera Díazfavoreció la discusión de la indexación salarialcalificándola de “válida y procedente”, sin secuestro, consideró que no puede hacerse de forma abrupta.

“No podemos poner en peligro las finanzas públicas. Si se hace de conmoción, el Gobierno dominicano perdería RD$24,000 millones conveniente a la inflación acumulada”, explicó, al tiempo de apuntalar que una indexación salarial apresurada incrementaría el endeudamiento fiscal y la deuda.

Enfatizó que no es posible poner en peligro la estabilidad fiscal por una medida aislada. “Estoy extenso a discutir la indexación, pero que contribuya al mejoramiento de las finanzas públicas”, precisó.

Díaz dijo que el tema debe abordarse como un todo. Al respecto, indicó que los combustibles no están indexados con el objetivo de proteger a la población, así como el impuesto al patrimonio inmobiliario (IPI), el cual está por debajo del valía del mercado.

Según datos de la Dirección Militar de Impuestos Internos (DGII), el ISR de los asalariados registró un crecimiento interanual de 17.9% en noviembre de 2025, equivalente a RD$1,298.0 millones adicionales respecto al mismo mes de 2024.

De hecho, la colecta total de este impuesto ascendió a RD$8,562 millones, equivalente a un 12.8% del total recaudado en noviembre, que fue de RD$66,605.9 millones.

Asimismo, datos del MHiE señalan que, en 2024, el 70.1% de los ocupados en República Dominicana no percibía un ingreso sindical suficiente para cubrir la canasta de ingresos y servicios básica del hogar utilizada para el cálculo de la pobreza monetaria.

En este componente, continúa el documentación, la precariedad es decano para las mujeres, los jóvenes de 15 a 24 primaveras, los residentes en el Gran Santo Domingo y los ocupados sin ningún nivel de instrucción.

Salarios

El funcionario manifestó que la pertenencias dominicana ha podido sostener el aumento del salario intrascendente, el cual calificó como “el más amplio de la historia” en los últimos cinco primaveras.

En ese sentido, reconoció que el sector empresarial “tiene que hacer un gran esfuerzo”, no obstante, se trataba de una deuda histórica. Asimismo, consideró que el salario intrascendente efectivo estaba “rezagado” hace décadas.

De acuerdo con el Comité Franquista de Salarios (CNS), el aumento sería del 20% a los sueldos mínimos del sector privado no sectorizado, chapón en dos partidas de un 12% el 1 de abril de este año y un 8% en febrero de 2026.

En el caso de las grandes empresasel salario intrascendente pasó de RD$24,990 a RD$27,899.80 con el 12% en abril y luego del ajuste de 8% llegaría a RD$29,988 mensuales.

Por otra parte, el salario intrascendente en las empresas medianas pasó de RD$22,908 mensuales a RD$25,656.96 en abril y se ubicará en RD$27,489.6 en febrero.

Las pequeñas empresas pasaron de satisfacer RD$15,351 a RD$17,193.12 en abril de este año, por lo que en febrero de 2026 será de RD$18,421.20 con el 8% restante.

Las microempresasen cambio, pagaban un salario intrascendente de RD$15,860.32 desde abril de 2025 cuando aplicaron el 12%, mientras que en febrero de 2026 alcanzará los RD$16,993.20 cuando se aumente el 8%.