Según datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) de Argentina, 19.164 empresas cerraron desde que asumió el presidente JavierMiley hasta agosto de este año. Esto significa que, en casi dos primaveras, cerraron unas 30 empresas por día.
De ese total, 1.974 eran industrias manufactureras.

El referencia fue recopilado por el Centro de Caudal Política Argentina (CEPA) y no incluye los cierres más recientescomo el de la planta de Torbellino en Pilar, que había sido inaugurada hace tres primaveras y prometía 300 empleos. La empresa explicó que cerró por la caída de ventas y el aumento de productos importados. Un trabajador despedido resumió la situación: “sale más moderado importar que producir acá”.

Siquiera aparecen en el registro otros cierres recientes, como:

• la del estacionamiento de autos dana en San Luis,
• una planta de YPF en Concepción del Uruguay,
• tres plantas de Cigarral Tres Arroyos,
• la textil Sueño Fueguino,
• una planta de residuos IDENTIFICACIÓN,
• la industria de rodamientos SKF en Tortuguitas,
• la crisis de Acerías Berisso,
• y el clausura de Color de vida en Pacheco, que dejó a 40 personas sin trabajo.

En total, el clausura de empresas provocó la pérdida de 276.624 empleos formales; 55.941 de esos trabajos eran industriales. En 21 meses, el país perdió 4,6 % del empleo registrado.

Mientras tanto, muchas empresas están reemplazando la producción circunscrito por importacionescomo Whirlpool, SKF y la marca de calzado Te amoque cerró varios locales. El sindicato del rueda (Sutna) asimismo denunció que Pirelli y Bridgestone están haciendo lo mismo.

La crisis industrial aumenta la presión sobre los sindicatos. El sector empresarial, por su parte, prórroga que las reformas tributaria y sindical que el Gobierno quiere aprobar en diciembre y enero les ayuden a ser más competitivos.

Sin secuestro, la ola de cierres contradice el argumento del Gobierno de que la reforma sindical generará más empleo. Que multinacionales como Whirlpool cierren antiguamente incluso de que la reforma llegue al Congreso genera dudas sobre esa idea.

Expertos señalan que este tipo de reformas no crea empleo por sí solasino que suele bajar costos empresariales mediante veterano flexibilidad sindical, lo que muchas veces facilita más despidos.

Esta semana, Gerardo Martínezrepresentante de la CGTparticipó en una reunión sobre la reforma sindical. Al salir, dijo que apoyan una “modernización”, siempre y cuando no se recorten derechos laborales. Sus declaraciones sugieren que podría activo acuerdo para aplicar cambios de modo escalonado y sin afectar a los trabajadores ya bajo convenio, lo que permitiría extender la reforma completamente recién internamente de 15 a 20 primaveras.

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