El Pregonero, Santo Domingo.- La demanda por profesionales especializados en ciencia de datos sigue en aumento, impulsada por la transformación digital y la carencia de las empresas de tomar decisiones basadas en información.

En este contexto, un nuevo estudio cuidado por APOYO Consultoría revela cuáles son las universidades más valoradas por las compañías peruanas para contratar talento en este campo.

De acuerdo con el “Estudio de apadrinamiento de Ciencia de Datos y brecha de talento 2025”, la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) ocupa el primer extensión entre las empresas encuestadas, con un 25% de preferencia. En segundo extensión, se ubica la Universidad Doméstico de Ingeniería (UNI), con 22%, y, en tercero, la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), con 18%. Vale señalar que estas tres instituciones concentran la decano proporción de egresados que actualmente trabajan en posiciones relacionadas con analítica, ciencia de datos y gobierno de información.

Según los resultados, las empresas priorizan a aquellas universidades que ofrecen programas con un robusto componente técnico y una aplicación actos, dos atributos que se han vuelto esenciales para replicar a las micción de un mercado gremial cada vez más competitivo.

Asimismo, el examen recoge la percepción de los profesionales que trabajan en ciencia de datos, quienes reconocen a UTEC entre las instituciones con mejor reputación académica en este campo. Todavía destacan a la DMC, la UNI y la PUCP como referentes en la formación especializada vinculada a datos y analítica.

“Poseer consolidado un prestigio en el campo de los datos y la IA en poco más de una lapso es una invitación a seguir innovando en la forma en que formamos a los profesionales. Sabemos que existe una brecha en la formación de talento tecnológico que es indispensable cubrir, y en UTEC asumimos ese oposición fortaleciendo nuestra propuesta académica con nuevas maestrías y programas en datos, inteligencia industrial y tecnología aplicada, que responden a las micción del mercado y preparan a los tomadores de decisiones que liderarán esta transformación”, afirma Enrique Stiglich, director de UTEC Posgrado.

Asimismo, Querube Guillén, directivo de Analytics de APOYO Consultoría, comenta que el desafío de las universidades actualmente no es solo formar expertos en herramientas o lenguajes de programación, sino profesionales capaces de traducir los datos en decisiones estratégicas y difundir impacto existente en los resultados de la ordenamiento. “Las universidades que están logrando integrar los dos componentes —la solidez técnica y la aplicación actos— se están convirtiendo en actores secreto, y sus egresados en los más atractivos en los procesos de reemplazo”, destaca.

Posicionamientos definidos

UTEC es reconocida por su enfoque práctico y su vínculo con el sector privado, mientras que la UNI y la PUCP mantienen su prestigio por la rigurosa formación que ofrecen en ingeniería y estadística. Estas características hacen que sus egresados sean los más demandados para instalarse puestos en ciencia de datos e inteligencia industrial.

El estudio advierte que la proposición educativa del país aún es insuficiente frente al crecimiento de la demanda. Solo el 4% de los egresados universitarios proviene de carreras vinculadas con datos, informática o estadística, y casi nada uno de cada diez estudiantes que ingresan a estos programas logra culminarlos. Este nivel de abandono, combinado con el rápido crecimiento de las áreas de analítica en las empresas, genera una brecha estimada de 2700 profesionales para este año.

Las compañías consultadas incluso destacan la importancia de las habilidades transversales —como comunicación efectiva, trabajo interdisciplinario y liderazgo—, que complementan la formación técnica. La capacidad de trocar los datos en conocimiento útil para la gobierno y la organización empresarial es hoy uno de los criterios más valorados por los reclutadores.

El referencia concluye que vigorizar la colaboración entre universidades y empresas será secreto para ceñir la brecha de talento digital. Promover programas de posgrado, certificaciones técnicas y formación continua permitirá incrementar el número de profesionales especializados y consolidar al Perú como un país con la capacidad de competir en la pertenencias basada en datos.