El ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, sostuvo este martes un coincidencia con los directores de las 18 Direcciones Regionales, donde socializó los principales programas, estrategias y políticas públicas que impulsa la institución para elevar la calidad educativa en todo el país.

Durante la reunión, fueron presentadas las iniciativas del voluntariado Agentes al 100, la modernización del proceso de Evaluación del Desempeño Docente y los objetivos trazados en la Hoja de Ruta y la Mesa de los Cinco Pilares, pilares centrales de la mandato.

De Camps enfatizó que las políticas públicas en educación deben sustentarse en constancia, continuidad y consistencia, de modo que permanezcan sobre bases firmes y garanticen resultados sostenibles.

“El Empleo ha revisado sus prioridades para implementar acciones con un claro enfoque de acercamiento social, que permita a los actores educativos sumarse a los esfuerzos de transformación. Estos espacios de diálogo aseguran coherencia entre las iniciativas y su traducción en acciones concretas en el interior de las escuelas”, expresó.

El ministro recordó los cinco ejes estratégicos de la Hoja de Ruta presentada al inicio de su mandato —estudiantes, docentes, familias, sociedad civil y servidores públicos— como situación de la transformación del sistema educativo dominicano. Asimismo, detalló los cinco objetivos esenciales de la organización educativa:

• una educación que enseñe,
• una que caleta oportunidades,
• una sin excusas ni restricción,
• una basada en títulos e identidad ciudadana,
• y una mandato territorial transparente, apoyada en la transformación digital.

En el coincidencia, además se socializaron los avances de la Mesa de los Cinco Pilares, que aborda temas esencia como la calidad educativa, el bienestar estudiantil, la carrera docente, el cumplimiento del calendario escolar y la infraestructura de los centros educativos. El viceministro de Credencial y Certificación Docente, Francisco D’Óleo, presentó los progresos del proceso de Evaluación del Desempeño Docente.

Explicó que el nuevo protocolo eficaz, “Mi cargo a evaluar”, permitirá corroborar y confirmar los cargos en los que será evaluado cada miembro del personal docente.

Finalmente, los directores regionales recibieron los materiales de la campaña del voluntariado Agentes al 100, iniciativa que promueve acciones escolares orientadas a blindar la formación integral de los estudiantes, impulsar los títulos éticos, la convivencia pacífica, el respeto mutuo, la identidad doméstico y el compromiso social.