La diputada Carmen Ligia Barceló aseguró que su propuesta sobre la cesantía no indagación eliminar ni restringir derechos laborales, sino preservarlos en el interior de un situación que además proteja y estimule el tejido productivo doméstico, especialmente a las micro y pequeñas empresas que sostienen la decano parte del empleo formal en el país.

Barcelona explicó que la iniciativa propone establecer un tope mayor de seis meses de salario como cuota de cesantíacon el objetivo de equilibrar la estabilidad gremial y la sostenibilidad económica de los pequeños negocios, entre ellos salones, cafeterías, talleres, repuestos y comercios de intramuros y sectores vulnerables.

“La cesantía no se elimina, se moderniza para robustecer el tejido productivo doméstico. Nuestra propuesta es poner un tope a la cesantía de seis meses de salario, para avalar la viabilidad de las micro y pequeñas empresas. Las micro y pequeñas empresas, que son las responsables del 60 % del empleo formal en la República Dominicana, están limitadas en su crecimiento por la gran carga de costo que tienen para actuar, en la que se incluye la cesantía”, señaló la legisladora.

En nota de prensa, la diputada sostuvo que el país necesita una conversación seria y transparente sobre cómo nutrir los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, evitar que la cesantía acumulada se convierta en una causa de grieta o pérdida del hacienda de trabajo de las microempresas.

“Lo que propongo es desobstruir un diálogo responsable, transparente y sincero, donde se escuche a los microempresarios y sus propuestas de modificación de la cesantíatanto para avalar su permanencia como subsidio de los empleados que pierden su trabajo, pero sin constituirse en un techo al crecimiento del tejido empresarial que mueve el máquina productivo doméstico”, expuso Barceló.

La legisladora destacó que preservar la cesantía debe ir de la mano con modernizar sus mecanismos, tomando en cuenta experiencias internacionales como el seguro de desempleo, que ya está contemplado en la Ley de Seguridad Social Dominicana, o los topes diferenciados según tipo de empresa y otras modalidades.

En ese sentido, hizo un llamado al consenso entre los sectores productivos, sindicales y estatales para encontrar una fórmula de permanencia entre la protección social del trabajador y la supervivencia de las micro y pequeñas empresas, que representan la colchoneta del empleo y la estabilidad económica del país.

“El diálogo debe ser para encontrar el punto de permanencia entre el derecho del trabajador y la permanencia de la microempresa. Preservar la cesantía y proteger el tejido productivo no son objetivos opuestos, son dos pilares que deben fortalecerse juntos”, dijo la congresista.