La Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputadosencargada de estudiar las propuestas de reforma al Código de Trabajoasegura que ese víscera constitucional podrá aprobar antiguamente de febrero una de las piezas.

Así lo expresó el presidente de la mesa de trabajo, diputado Melido Mercedes, quien destacó que es posible realizar el proceso de discusión y votación antiguamente del término de esta reunión ordinaria, programado para el próximo 12 de enero.

“Prácticamente estamos en sesión permanente. Claro que sí. Es probable. Inclusive ya el presidente de la Cámara de Diputados (Alfredo Pacheco) lo ha dicho en reiteradas ocasiones”, dijo al contestar la pregunta de periodistas en el Congreso Doméstico.

El congresista informó que están trabajando para presentar delante el pleno el noticia de la comisión, antiguamente de diciembre.

“Es posible”

En el Senado de la Repúblicael esquema de modificación a la Ley 16-82 tardó casi un año en ser tramitado a la cámara pérdida, desde que fue depositado por el Poder Ejecutor el 10 de octubre del año pasado.

“Todo lo que estamos aquí tenemos el criterio de que queremos la modificación al código de trabajo “,afirmó al encabezar una reunión de la comisión a la que pertenecen representantes de diversas bancadas.

cesantía sindical

Precisamente, este postrer fue sometido a una extensa revisión desarrollada por los senadores, conjuntamente con sectores de la sociedad, sobre la cual una de las pocas observaciones no acogidas es la inquietud de la cesantía sindical.

Adicionalmente de estos colectivos sociales, abogados laboralistas como el exvicepresidente de la República, Rafael Alburquerquey el exministro de Trabajo, Francisco Domínguez Britoparticiparán en los encuentros, donde podrán compartir su visión de la transformación del entorno sindical que debe admitir el país.

Aceptado por el Senado

En esa traducción de los proyectos que no toca la cesantía, está contemplada la regulación del teletrabajo y las labores domésticas, ampliando la inmoralidad para los hombres por el estado de paternidad de dos a cuatro días.

Asimismo, los trabajadores que se dediquen a labores de seguridad, operación de maquinarias o equipos peligrosos, transporte manifiesto, así como quienes tengan contacto con niños, enfermos u otras poblaciones vulnerables, “tendrían la obligación de someterse” a pruebas detectoras de estupefacientes.