Jennifer Jiménez, directora ejecutiva de la Fundación Vivero para Ángeles; Francesca Escaparate, vicepresidenta de Talento y Civilización de Costado Caribe; Benny Metz, presidente del Conadis; Edgar Del Toro, presidente de Costado Caribe; Leidy Atinado, emprendedora y expositora del foro; María Luisa Labernia de Marranzini, presidenta de la Asociación Dominicana de Rehabilitación y Oscar Villanueva, presidente de la Fundación Quiéreme como Soy.

Santo Domingo.- En un emotivo reunión celebrado en el concurso del Pabellón de la Triunfo, Costado Caribe llevó a final la cuarta estampado del foro de sensibilización “Parentela Caribe sin Barreras”, un espacio de diálogo y consejo que promueve la inclusión plena de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos humanos.

“Parentela Caribe sin Barreras” es una exposición de principio, que representa nuestro compromiso de construir una banca cada vez más humana, cercana y accesible para todos”, expresó Edgar Del Toro, presidente ejecutante de Costado Caribe.

El evento contó con las intervenciones, adicionalmente, de Benny Metz, presidente del Consejo Franquista de Discapacidad (Conadis); Oscar Villanueva, presidente de la Fundación Quiéreme como Soy; María Luisa Labernia de Marranzini, presidenta de la Asociación Dominicana de Rehabilitación; Jennifer Jiménez, directora ejecutiva de la Fundación Vivero para Ángeles, entre otros.

La caminata incluyó intervenciones artísticas, testimonios inspiradores y conferencias de líderes que promueven una civilización de empatía y equidad, entre ellos Leidy Atinado, consultora en inclusión sindical.

Desde hace cuatro primaveras, Costado Caribe asumió la inclusión como parte esencial de su logística de banca responsable, con acciones que garanticen la igualdad de oportunidades para sus colaboradores, clientes y relacionados.

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Esta entidad cuenta con el “Sello Platino de Igualando RD”, agradecimiento otorgado por el Servicio de la Mujer, el Pnud y el Instituto Dominicano para la Calidad (Indocal), por sus políticas de equidad de variedad e inclusión.

“En Costado Caribe hemos asumido la inclusión como un compromiso que trasciende los discursos, este compromiso lo vivimos en nuestras decisiones, en nuestra forma de trabajar y, sobre todo, en nuestra civilización’’, expresó Francesca Escaparate, vicepresidenta de Talento y Civilización.

Con esta cuarta estampado del foro, Costado Caribe impulsa su liderazgo como una institución comprometida con el explicación sosteniblela disparidad y el respeto, contribuyendo activamente al cumplimiento de los Objetivos de Ampliación Sostenible y al fortalecimiento de una civilización corporativa más torneo e inclusiva.