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Takeaways de zancadilla de ZDNET

• La contratación tecnológica para el próximo trimestre es constante en comparación con hace un año.
• La IA puede estar impulsando gran parte de la continua demanda de talento tecnológico.
• Esas demandas podrían estar impulsando un aumento en el trabajo por arreglo.

La sensatez convencional es que la inteligencia químico está destripando nuestra fuerza profesional, tanto técnica como no técnica. Hasta ahora, hay poca evidencia de que el fin del mundo de trabajo esté teniendo motivo. En todo caso, la penuria de que las personas construyan sistemas de IA y que los mantengan honestos es suministrar la contratación tanto para profesionales de tecnología a tiempo completo como para trabajadores contratados relativamente robustos.

Dos encuestas recientes, de ManpowerGroup y Upwork, pintan una imagen relativamente positiva para la contratación relacionada con la tecnología para trabajos y conciertos durante el final mes y el próximo trimestre. El Liga Experis de Manpower dice que la imagen de contratación de TI se deslizó por un par de puntos porcentuales, pero ausencia dramático. Upwork dice que está rastreando un aumento en la demanda de habilidades contratadas en la administración y sede de proyectos, probablemente asociado con proyectos de inteligencia químico. Las habilidades de IA en demanda incluyen Python, tiraje de video y diseño expresivo.

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Cerca de la medio de los empleadores tecnológicos a nivel mundial, el 48%, planean contratar este trimestre (Q4), según una averiguación de 6,533 empleadores de TI en 42 países por Experis. El sector tecnológico estadounidense tiene una de las perspectivas de contratación más fuertes a nivel mundial, con la mayoría de los empleadores tecnológicos, el 58%, planean aumentar el personal durante este trimestre. Solo el 11% indicó que planean aminorar.

Si correctamente la contratación de tecnología estadounidense se enfrió muy sutilmente en comparación con el mismo período del año pasado, “sigue siendo uno de los puntos brillantes del mercado profesional”, según los autores de la averiguación. La contratación de tecnología estadounidense sigue siendo relativamente estable, disminuyendo solo dos puntos porcentuales del 60% en el cuarto trimestre de hace un año.

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El trabajo de IA está impulsando la tendencia: casi uno de cada cuatro empleadores (24%) dice que están contratando específicamente para suministrar el ritmo de los avances digitales como la IA, según la averiguación de Experis. “El efectivo desafío es la desliz de coincidencia de habilidades, y las empresas saben que necesitan alterar en el talento adecuado para mantenerse competitivo”, según un comunicado de Kye Mitchell, presidente de Experis US.

El desafío sigue siendo encontrando talento calificado para satisfacer las crecientes micción de tecnología, según lo informado por el 41% de los empleadores de tecnología y TI. Mejorar la experiencia del candidato (37%) y el cumplimiento de roles complejos (36%) siguen cerca.

En particular, el estudio revela un aumento modesto en la contratación planificada en los servicios de TI, que aumenta del 49% al 52%, con una contratación de software en estado. Es probable que haya una caída en la contratación en el interior del sector de semiconductores, del 45% al ​​34% de planificación para contratar.

Planes para una decano contratación en el cuarto trimestre (en comparación con los planes del cuarto trimestre hace un año)

Para los solicitantes de empleo con habilidades digitales en demanda, este impulso de contratación sostenido crea oportunidades significativas, particularmente en áreas como la implementación de IA, la migración en la nubarrón y la ciberseguridad, donde los empleadores priorizan la transformación a dadivoso plazo.

Cuando se negociación de trabajo, arreglo o trabajo independiente, TrabajoPostrero Crónica de tendencias de contratación Encuentra que las empresas están aprovechando el talento contractual para proporcionar supervisión y respaldo de calidad a medida que avanzan más profundamente en la IA. Upwork informa que dibujó datos del mes pasado, observando más de un millón de publicaciones de trabajo en los Estados Unidos en el mercado de Upwork. Las publicaciones reflejan “una demanda significativa en todos los tipos de trabajo que requieren subsistencia, contexto profundo y refinamiento creativo para elevar las futuro de IA”, dijeron los autores del crónica.

Adicionalmente: no, la IA no está robando su trabajo tecnológico, solo lo está transformando

De particular, ha sido la demanda al rojo vivo de las habilidades de administración de proyectos observadas entre las pequeñas y medianas empresas. Este es “un signo revelador de aclimatación organizacional bajo presiones de IA”, dijo Nicholas Bloom, profesor de la Universidad de Stanford, señalando la penuria de una “infraestructura humana” para suministrar la IA en semirrecta.

Las habilidades contractuales que han estado en demanda incluyen lo ulterior:

• Traducción y sede +29%
• Mandato de proyectos +17% en universal; y +102% entre las pequeñas y medianas empresas
• Redacción de ventas y marketing +12%
• Pruebas de respaldo de calidad +9%
• Marketing digital +9%
• Video y animación +8%

Upwork además documentó las mejores habilidades relacionadas con la IA en demanda durante el final mes, que incluyen Python, tiraje de video, chatgpt, video generado por IA y subsidio supuesto. Curiosamente, los servicios de entrada de datos, durante mucho tiempo que se cree que son una penuria de desaparición, han gastado un resurgimiento en la demanda. “Esta demanda de habilidades humanas fundamentales muestra que el enfoque de las empresas está cambiando”, dijo Teng Liu, economista del Upwork Research Institute.

Las 10 mejores habilidades relacionadas con la IA más demanda en septiembre de 2025:

1. Pitón
2. Estampación de video
3. Diseño expresivo
4. Chatgpt
5. Video generado por IA (nuevo)
6. Enseñanza forzoso
7. Protección supuesto (nueva)
8. Escritura de contenido (nuevo)
9. Entrada de datos (nuevo)
10. Adobe Illustrator (nuevo)