Una investigación presentada por la Escuela de Comunicación de la Pontificia Universidad Católica Raíz y Maestra (PUCMM) reveló que, aunque los asuntos corporativos están en proceso de consolidación como una función estratégica en las organizaciones dominicanas, aún enfrentan desafíos significativos.

Entre los principales derecho identificados se encuentran la equivocación de formación especializadala marcha de políticas claras y la privación de marcos normativos que consoliden su legalidad interiormente de las estructuras organizativas.

El estudio, titulado “El estado de los asuntos corporativos en República Dominicana: carta 2025”, fue realizado por los doctores Ana Bélgica Güichardo, Alejandro Álvarez Nobell, Adrián Cordero y la profesora Rosario Medina Gómez.

Para su progreso se aplicó una muestra aleatoria de 120 profesionales de la comunicación pertenecientes a distintos sectores como empresas privadas, entidades gubernamentales y organizaciones sin fines de provecho.

Los asuntos corporativos, igualmente conocidos como Corporate Affairs, constituyen una función organizacional encargada de resolver la identidad, la reputación y las relaciones estratégicas con públicos internos y externos.

Esta radio integra componentes esencia como la comunicación institucional, las relaciones gubernamentales, la gobierno de crisis, la sostenibilidad, la ética corporativa y la inteligencia organizacional.

Entre los hallazgos más relevantes del estudio se destaca que esta función es cada vez más reconocida en el país por su rol esencial en la gobierno de la reputación y la prevención de crisis. La principal tarea de quienes lideran esta radio es planificar y dirigir estrategias de posicionamiento delante los diferentes públicos.

Asimismo, se observa un avance en la décimo de estos profesionales en espacios estratégicos interiormente de las organizaciones, aunque todavía no se integran de forma permanente a los comités de dirección, lo que indica que existe ganancia para robustecer su influencia institucional.

El documentación igualmente señala que el trascendencia de los asuntos corporativos ha evolucionado significativamente. Ya no se limita al tradicional relacionamiento institucional, sino que ha incorporado nuevas dimensiones como la sostenibilidad, la ética, la gobierno de riesgos reputacionales y la inteligencia corporativa.

Esta expansión del rol reafirma la importancia de contar con profesionales con un perfil ético, importante y multidisciplinario, capaces de contribuir no solo a la competitividad empresarial, sino igualmente al progreso demócrata y social del país.

Pese a estos avances, la investigación subraya que aún es necesario avanzar alrededor de la institucionalización de esta función interiormente de las organizaciones dominicanas. Esto implica el progreso de políticas claras, códigos de conducta, marcos regulatorios específicos y programas de formación continua que fortalezcan el examen profesional de los asuntos corporativos.

Con este trabajo, la PUCMM se consolida como una institución pionera en la investigación de la comunicación estratégica en República Dominicana.

Desde el año 2020, la universidad organiza anualmente la Viaje de Comunicación Corporativa, que en esta impresión se celebrará los días 22 y 23 de octubre bajo el tema: “Corporate Affairs: Asuntos corporativos como pilar de la sostenibilidad institucional”.

Esta es la segunda investigación de este tipo impulsada por la Escuela de Comunicación de la PUCMM, bajo la dirección de la Vicerrectoría de Investigación e Innovación, y con el apoyo de la Asociación Profesional de Directores de Comunicación de República Dominicana (ASODIRCOM).