El Servicio de Trabajo y la Dirección Militar de Contrataciones Públicas (DGCP) emitieron este miércoles una circular en la que obligan a los proveedores del Estados a cumplir con todos los compromisos laborales y de seguridad social en el momento en que sus servicios sean contratados.

La circular, dirigida a todas las instituciones públicas, examen reafirmar las normas laborales y de seguridad social “como un principio esencial de integridad y ética contractual durante toda la ejecución del pacto“.

En ese sentido, el Servicio de Trabajo deberá demostrar el cumplimiento de las normas laborales y de la protección efectiva de los trabajadorespero a su vez se insta al Estado a ser fiador de esa supervisión a través de sus diferentes órganos y entidades.

Detalles de la circular

A partir de esta circular, la Dirección Militar de Contrataciones Públicas ha incluido en los modelos de pliegos de condiciones de contratos con futuros proveedores aspectos vinculados a:

• Cumplimiento de las normas laborales
• La seguridad y protección a los trabajadores
• La inclusión de personas con discapacidad
• El cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social.

Al momento de suscribir la circular, el director genérico de Contrataciones PúblicasCarlos Pimentel, indicó que la osadía administrativa representa “un paso firme” en el fortalecimiento de la integridad de las contrataciones públicas.

“Reafirmamos que ningún pacto puede ejecutarse a costas de los derechos de los trabajadoresni de la seguridad social“, expresó, tras resaltar que en cada pacto “debe estar presente la transparencia, la ética, el respeto a la dignidad y el trabajo digno”.

De su parte, el ministro de TrabajoEddy Olivares, definió la circular como “trascendente” para certificar que los proveedores del Estado garanticen condiciones dignas a sus trabajadores y apego a las normas laborales.