La comisión de trabajo de la Cámara de Diputados recibió este jueves una representación del sector empresarial, como parte de las consultas que realiza sobre el plan de reforma al Código de Trabajo.

Santo Domingo, 11 sep (EFE).- El sector empresarial planteó hoy que las multas de 120 salarios mínimos a las empresas que violen disposiciones legales, como se prevé implementar en la reforma del Código de Trabajo, se reduzcan solo a 10, oportuno a que -según dijeron-las pequeñas y medianas empresas no podrían cumplir por error de bienes.

César Dargam, vicepresidente ejecutor del Consejo Franquista de la Empresa Privada (Conep), negó que los empleadores estén contrarios al derecho a cesantía de los trabajadores, aunque pidió que se le ponga un tope hasta los seis abriles, ya que un acuerdo sindical puede durar un prolongado tiempo y la empresa no tenga los bienes suficientes para sufragar las prestaciones.

COMISIÓN DE TRABAJO RECIBIÓ A LOS EMPRESARIOS

El patrón presentó sus argumentos frente a la comisión de trabajo de la Cámara de Diputados que recibió este jueves una representación del sector empresarial, como parte de las consultas que realiza sobre el plan de reforma al Código de Trabajo.

El diputado Mélido Mercedes Castillo, presidente de dicha comisión, previo a la posición de los participantes, adelantó que la valentía relacionada con la reforma del Código de Trabajo es consensuada.

SOBRE EL TELETRABAJO

En torno al teletrabajo, Dargam adujo que no todas las actividades de una empresa deben ser desarrolladas bajo esta modalidad y recordó lo que ocurrió con la pandemia del covid-19, que «muchos» empleados tuvieron que gestionar de guisa presencial.

Sin requisa, abogó porque sea promovida la digitalización, que nadie se haga de guisa manual, ya que puede gestar distorsiones, en el entendido de que se está legislando para el futuro.

Por su parte, Fernando Pinales, presidente de la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), afirmó que el 85 % de las empresas dominicanas está en este renglón, lo que conlleva a que opten por la informalidad, oportuno al inconveniente de sufragar las prestaciones laborales.EFE

RSL