Ocupación de Trabajo paraliza 15 torres de 33 inspeccionadas en el DN

El Ocupación de Trabajo informó hoy que durante operativos especiales focalizados en sectores de la construcción del Distrito Doméstico, fueron paralizadas 15 obras de construcción por presentar desatiendo de seguridad y vigor que ponían en peligro la integridad física de los trabajadores.

Como resultado de las jornadas de inspección, fueron levantadas 380 minutosde las cuales 304 son de admonición o advertencia sobre incumplimiento y 76 de infracciones, tales como:

  • desatiendo de comité heterogéneo de seguridad y vigor
  • sin señalización
  • no provisión de equipos de protección personal
  • desatiendo de botiquines de primeros auxilios
  • no existencia de extintores

En materia de violación al Código de Trabajoestán la desatiendo de planilla de personal fijo y tenerla visible; presentación de la planilla de personal móvil u ocasional, naturalización del trabajo, plazo del salario leve de ley, no plazo de asueto, salario extraordinario y no obra de visitas.

Estos operativos, realizados en 41 empresasresponden al compromiso del Ocupación de Trabajo de certificar la seguridad y la vigor de los trabajadores del sector construcción.

Exigen el uso de suministro necesario

El ministro de Trabajo, Eddy Olivaressostuvo que los trabajadores de la construcción y el entorno donde son edificadas las torres, tienen que contar con seguridad, y la forma de hacerlo es utilizando los equipos necesarios para precaver cualquier tipo de accidentes.

Olivares señaló que las inspecciones tienen el propósito de concientizar y conducir a los constructores a cumplir estrictamente con las normas que rigen la seguridad y la vigor en las construcciones, así como los derechos de los trabajadores.

Por otro flanco, el ministro de Trabajo valoró y saludó la osadía de la Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Viviendas (Acoprovi) por su  voluntad de procurar el cumplimiento de la seguridad y vigor en las obras de construcción y transigir a los trabajadores a la formalidad.

Nicaury de la Cruzcoordinadora de los operativos de inspección, explicó que al momento de la supervisión de una de las torres se presenció la caída de un trabajadorsin lesiones de solemnidad, por no contar con los herramientas de seguridad, demostrando así la importancia de la aplicación del Reglamento 522-06, la Resolución 04-07, el Código de Trabajo, la Constitución de la República y los convenios con la Ordenamiento Internacional del Trabajo (OIT).

En ese orden, Héctor Romerocoordinador de Higiene y Seguridad, señaló que, de acuerdo con el referido reglamento, no se cumplía la encargo del empleador de proteger al trabajador en presencia de los riesgos laborales.

Agregó: “Las construcciones no tenían las líneas de vidalos trabajadores no se encontraban con los equipos de protección necesarios para su entorchado y las señalizaciones de peligro no estaban en el dominio”.

Encima, indicó que no contaban con botiquines de seguridadlas escaleras tenían barandas inadecuadas, la parte perimetral de la torre no tenía baranda de caída y los huecos de ascensores estaban abiertos.

Otorgamiento admitido para las paralizaciones

El Ocupación de Trabajo recordó que el Reglamento 522-06 da otorgamiento al inspector de Trabajo, para que, en caso de peligro inminente para la seguridad y vigor de los trabajadores, ordene inmediatamente las medidas necesariasincluyendo la paralización de las actividades.

De acuerdo con el Convención 81en su artículo 13, los inspectores del trabajo están facultados para tomar medidas a fin de eliminar los defectos observados en la instalación, en el montaje o en los métodos de trabajo que, según ellos, constituyan razonablemente un peligro para la vigor o seguridad de los trabajadores.

El Ocupación de Trabajo es la más inscripción autoridad administrativa en todo lo referido al mantenimiento de la normalidad en las actividades de la producción en la República Dominicana, rol que ejerce a través de la Dirección de Inspecciónque tiene la otorgamiento admitido para ingresar a cualquier empresa o establecimiento.

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