La Unión Latinoamericana de Bancos (Felaban) y la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA) dieron inicio al Congreso Hispanoamericano de Progreso del Talento Humano en la Banca (CLADE 2025), un evento que convoca a líderes de la industria financiera, expertos en diligencia del talento y transformación digital, así como representantes del ámbito clásico y consultores de toda América Latina.

El CLADE, que se realiza por primera vez en República Dominicana y de forma presencial, tiene como inscripción “Retos y desafíos del talento humano en la era digital”. Durante dos días, el espacio propone repensar el papel del talento en un entorno crematístico en constante proceso, impulsado por la inteligencia químico, los modelos de trabajo flexibles y la carencia de culturas organizacionales más humanas y sostenibles.

La viaje inaugural fue encabezada por Rosanna Ruiz, presidenta de la ABA; Giorgio Trettenero, secretario genérico de Felaban y el superintendente de Bancos, Alejandro Fernández W., quienes coincidieron en que la diligencia humana debe objetar a los requerimientos del mundo presente y, a su vez, combinar un liderazgo empático que coloque al ser humano en el centro de la transformación del sector financiero.

Al dar la bienvenida a los presentes, Rosanna Ruiz planteó que el futuro del trabajo plantea retos y todavía numerosas oportunidades, tomando en cuenta el decorado presente caracterizado por la velocidad del cambio tecnológico, nuevos modelos organizacionales y desafíos globales que inciden directamente en el hacienda humano.

“En el sector bancario iberoamericano, representado en CLADE 2025, hemos asumido el compromiso de liderar esta transición con visión, responsabilidad y un profundo enfoque humano”, expuso Ruiz. En tal sentido, agregó que “ningún avance será sostenible si no va acompañado del fortalecimiento de las capacidades humanas: la formación técnica, el pensamiento crítico, el liderazgo empático y, sobre todo, la capacidad de acondicionamiento al cambio”.

De su banda, Giorgio Trettenero, secretario genérico de FELABAN, describió la ingenuidad del mercado sindical, así como los que afrontan las entidades bancarias a la hora de contratar y formar capital humanos con las habilidades que requiere el quehacer financiero, incluyendo las denominadas blandas que hoy día resultan de gran relevancia.

El superintendente de Bancos, Alejandro Fernández W., puso de relieve la importancia de la diligencia de capital humanos para suministrar el buen funcionamiento y mejores prácticas del sector financiero. “Verdaderamente la carga es altísima, una responsabilidad que pesa sobre los gestores humanos en nuestras entidades financieras, puesto que zapatilla desde transformación, fortalecimiento cultural, eficiencia, digitalización, hasta riesgos reputacionales que incluyen las redes sociales”, expuso el funcionario.

Durante la primera viaje del evento, destacados ponentes abordaron cómo la inteligencia químico y los datos pueden potenciar el talento humano. En tanto, un panel de especialistas compartió herramientas para evaluar el clima sindical y rediseñar culturas organizacionales.

La memorándum del acto incluye una examen a la formación del nuevo talento digital desde las universidades y ponencias inspiradoras sobre automatización con enfoque humano, mentalidad antifrágil, entre otros.

La segunda viaje, que se celebrará este jueves, iniciará con un panel de suspensión nivel protagonizado por ejecutivos de talento humano de los principales bancos del país, quienes compartirán experiencias reales sobre transformación cultural desde en el interior de sus organizaciones.

El Congreso Hispanoamericano de Progreso del Talento Humano (CLADE 2025) se realiza en el hotel Santo Domingo Marriot Piantini y reúne a unos 150 participantes, entre gestores de capital humanos y ejecutivos del sector financiero y otras áreas productivas.