New Intel CEO Lip-Bu Tan tiene regular que los empleados regresen a la oficina cuatro días a la semana A partir del 1 de septiembre para impulsar la colaboración y la toma de decisiones. Tan todavía señaló los próximos recortaduras de empleo y los cambios organizacionales, incluida una estructura de administración más plana y menos reuniones. “Cuando pasamos tiempo juntos en persona, fomenta la discusión y el debate más atractivos y productivos”, escribió Tan en una nota a los empleados publicados en el sitio web de Intel el jueves. “Conduce mejor y más rápida toma de decisiones. Y fortalece nuestra conexión con los colegas”. Oregon Live Reports: Los trabajadores de la industria de Intel y muchos investigadores ya están en el sitio todos los días, en salas limpias y laboratorios. Pero Intel tiene miles de empleados en roles corporativos que han pasado al menos parte de su tiempo trabajando desde casa desde la pandemia. La compañía adoptó un enfoque de “híbrido primero” en 2021, lo que permite a la mayoría de los empleados la flexibilidad de trabajar desde casa la longevo parte del tiempo. Más recientemente, buscó tener trabajadores en el sitio unos tres días a la semana.

“La adhesión a esta política ha sido desigual en el mejor de los casos”, dijo Tan el jueves. “Creo firmemente que nuestros sitios deben ser centros de colaboración vibrantes que reflejen nuestra civilización en obra”. Intel es el empleador corporativo más ancho de Oregon, con 20,000 empleados en el estado, por lo que traer a los trabajadores de regreso a la oficina tendrá un gran impacto y podría establecer un punto de relato para otras organizaciones. (…) El jueves, Tan dijo que quiere menos reuniones y más pequeñas para liberar a los empleados para hacer su trabajo. Todavía les dijo a los empleados que esperaban “varios meses” de recortaduras de empleo, pero Tan no especificó cuántos puestos planea eliminar.